Coordinador/a de Cuentas a Pagar

Descripción de la oferta

Coordinador/a de Cuentas a Pagar
Parque Industrial Pilar | Modalidad 100% presencial
Desde Potenciarnos - Capital Humano acompañamos la búsqueda de un/a profesional para sumarse a una compañía con sólido posicionamiento en su rubro y un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con oportunidades reales de crecimiento.

¿Cuál será tu propósito en la compañía?
Serás responsable de garantizar la correcta gestión de los pagos a proveedores, liderando los procesos clave del área y colaborando en la planificación financiera de la organización.

Responsabilidades principales
Coordinar el circuito de pagos a proveedores junto al equipo de Tesorería.
Supervisar legajos de pago y retenciones de órdenes.
Realizar el seguimiento de partidas y coordinar su liberación.
Asegurar el cumplimiento de obligaciones impositivas y pagos con tarjetas corporativas.
Generar reportes e indicadores de gestión del área.
Armar carpetas financieras y colaborar en decisiones estratégicas sobre flujos de fondos.

Perfil que buscamos
Graduado/a en Cs. Económicas.
Experiencia sólida en posiciones similares, preferentemente en empresas del rubro retail.
Excelente dominio de Excel y herramientas de Microsoft.
Manejo de sistemas de gestión.
Buenas habilidades de organización, análisis y trabajo en equipo.

Te ofrecemos
Prepaga.
Comedor en planta.
Descuento en productos.
Excelente clima laboral y posibilidad de desarrollo profesional.
Ingreso inmediato.

¡Sumate a un equipo que valora tu experiencia y te impulsa a crecer!
Postulate ahora y descubrí todo lo que podés lograr.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, kam, account, cuentas

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Potenciarnos - Capital Humano

Consultora de RRHH, dedicada a brindar servicios de selección técnica, evaluaciones psicotécnicas, encuestas de clima laboral, coaching empresarial, encuestas de clima laboral y soluciones de desarrollo en materia de gestión de talentos.