Coordinador/a RRHH

Descripción de la oferta

En Carrefour, nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para desempeñarse como nexo estratégico entre Sede y Operación, asegurando la correcta implementación de procesos y políticas del área. Principales responsabilidades Análisis y seguimiento de KPIs de gestión Liderazgo y desarrollo de equipos de RRHH Gestión integral de procesos de talento Implementación de mejoras continuas en procesos Soporte estratégico a la operación Requisitos Estudiante avanzado/a o graduado/a en RRHH o carreras afines Experiencia en posiciones similares Manejo de Paquete Office y herramientas digitales/IA Inglés (deseable) Competencias clave Liderazgo Trabajo en equipo Autonomía Habilidades de negociación Manejo de situaciones confidenciales Si te interesa el desafío, ¡postulate y sumate a nuestro equipo!

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 1 año de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Carrefour Argentina

La actividad principal del Grupo Carrefour es la distribución y comercialización minorista en cadena de productos, fundamentalmente alimenticios. Su misión es ofrecer al mayor número de clientes la más amplia gama de productos de calidad al mejor precio posible. El objetivo prioritario del Grupo y de sus empleados es la satisfacción de todas y cada una de las expectativas de los clientes. La meta del Grupo Carrefour es ser internacionales y tener en cada mercado una presencia significativa. El ...

La actividad principal del Grupo Carrefour es la distribución y comercialización minorista en cadena de productos, fundamentalmente alimenticios. Su misión es ofrecer al mayor número de clientes la más amplia gama de productos de calidad al mejor precio posible. El objetivo prioritario del Grupo y de sus empleados es la satisfacción de todas y cada una de las expectativas de los clientes. La meta del Grupo Carrefour es ser internacionales y tener en cada mercado una presencia significativa. El crecimiento de la participación en el mercado de cada país debe poder traducirse en el fortalecimiento de la independencia y en el acrecentamiento del valor a largo plazo de la empresa. La visión del Grupo es el liderazgo mundial sobre la base del cumplimiento de su misión y de su objetivo principal: la satisfacción del cliente. La responsabilidad que asume el Grupo es la de fomentar el acceso al consumo del mayor número posible de personas, contribuyendo al desarrollo económico, social, cultural y medioambiental de los países donde tiene presencia. Entre sus valores se destacan la innovación, la competitividad, la ética en las relaciones y la adecuación e integración en el entorno específico de cada cultura y país.