Desarrollador de mercado para Arca Continental Jujuy

Descripción de la oferta

Búsqueda laboral | Desarrollador/a de Mercado Nos encontramos en la búsqueda de un/a Desarrollador/a de Mercado para liderar la fuerza de ventas y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos de la compañía, con altos estándares de servicio al cliente. Misión del puesto Dirigir y acompañar al equipo de ventas en la implementación de la estrategia comercial, garantizando el posicionamiento, liderazgo de marca y el cumplimiento de objetivos. Principales responsabilidades Asegurar la presencia institucional de la marca mediante acciones de publicidad y merchandising. Realizar visitas periódicas a puntos de venta y monitorear la ejecución comercial. Analizar indicadores de ventas, distribución y administración, diseñando acciones correctivas. Optimizar el servicio de distribución y corregir desvíos respecto a los objetivos. Actuar como agente de cambio dentro del equipo comercial. Requisitos del perfil Profesional recibido/a en Adm. de Empresas, Marketing, Comercialización o Ing. Industrial. Marcado perfil comercial, preferentemente con experiencia en consumo masivo. Residencia en San Salvador de Jujuy o alrededores (o disponibilidad para relocalizarse excluyente). Conocimiento de la idiosincrasia y cultura local. Experiencia en manejo de relaciones gremiales. Jornada: lunes a viernes full time y sábados medio día. Postulate!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 50 años

Palabras clave: developer, programador, marketplace

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de Capital Humano Salta Andrea Marton - Agustina Castro

Empresa dedicada a Soluciones de Capital Humano, buscando: Posicionar del Capital Humano como función estratégica para maximizar el valor de los empleados. Alinear la estrategia, las herramientas y sistemas de RR.HH. con la estrategia de negocio. Revisar y mejorar las capacidades claves de toda la organización. Poner en marcha el soporte para el desarrollo del negocio. Buscar los métodos para medir el impacto de las funciones en los resultados del negocio. Generar la confianza a través de la t...

Empresa dedicada a Soluciones de Capital Humano, buscando: Posicionar del Capital Humano como función estratégica para maximizar el valor de los empleados. Alinear la estrategia, las herramientas y sistemas de RR.HH. con la estrategia de negocio. Revisar y mejorar las capacidades claves de toda la organización. Poner en marcha el soporte para el desarrollo del negocio. Buscar los métodos para medir el impacto de las funciones en los resultados del negocio. Generar la confianza a través de la transmisión de la información operativa y corporativa sobre el mercado, la compañía y la opinión de los empleados.