Director de Desarrollo Comercial y Nuevos Negocios. Logística

Descripción de la oferta

¡Oportunidad laboral! | Director/a de Desarrollo Comercial y Nuevos Negocios | Zona Garín, Buenos Aires
En Strategy LATAM nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Desarrollo Comercial y Nuevos Negocios para incorporarse a una empresa nacional en plena expansión, líder en servicios de transporte y logística, con base en la zona de Garín.
Si contás con una mirada estratégica, experiencia en desarrollo de negocios y liderazgo comercial en entornos dinámicos, esta puede ser tu próxima gran oportunidad.
Objetivo de la posición:
Liderar el área comercial y de nuevos negocios, impulsando estrategias de crecimiento sostenido, apertura de mercados y posicionamiento en sectores clave como Oil & Gas, logística, minería, forestal, tecnología y soluciones innovadoras.
Responsabilidades principales:
Definir e implementar el plan estratégico comercial y de expansión.
Liderar equipos de ventas y proyectos, asegurando el cumplimiento de los objetivos del área.
Detectar nuevas oportunidades comerciales en sectores clave y desarrollar propuestas de valor diferenciadoras.
Construir y fortalecer relaciones con clientes estratégicos y prospectos.
Analizar tendencias del mercado, competencia y nuevas tecnologías aplicables al negocio.
Impulsar alianzas comerciales, licitaciones y acuerdos estratégicos.
Supervisar el cumplimiento de los KPIs del área comercial.
Reportar periódicamente a la Dirección General sobre la evolución y proyección del negocio.
Requisitos:
Formación universitaria en Comercio Internacional, Administración, Ingeniería Industrial, Logística o carreras afines (Excluyente)
Se valorará formación de posgrado o MBA.
Mínimo 8 años de experiencia en posiciones de liderazgo comercial y/o desarrollo de negocios.
Experiencia en empresas del rubro transporte, logística y sectores como Oil & Gas, minería, tecnología o forestal.
Habilidades de liderazgo, negociación, gestión de proyectos y visión estratégica.
Manejo avanzado de herramientas informáticas y CRM.
Condiciones destacadas:
Modalidad: presencial.
Lugar de trabajo: Garín, Buenos Aires.
Paquete competitivo acorde al seniority del rol.
Posibilidad de impacto directo en la estrategia de expansión de una compañía con fuerte posicionamiento y visión de futuro.
Competencias valoradas:
Pensamiento estratégico, liderazgo, orientación a resultados, habilidades de comunicación, gestión de equipos y visión de negocios.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, logistics, logistica

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Ceta Capital Humano

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generand...

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generando confianza desde el profesionalismo y la dedicación.

Nuestras relaciones siempre intentan ser de largo plazo, es por ello que apostamos a que nuestro trabajo nos avale logrando ser siempre la primera opción para el cliente.

En lo referente a cobertura hemos trabajado incansablemente con los profesionales responsables de cada una de nuestras áreas de negocios, buscando superar nuestros propios estándares en cuanto a minimizar los tiempos de respuesta y calidad de los postulantes presentados, utilizando en este punto, las herramientas especiales de las que disponemos en materia de innovadoras técnicas de selección.

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