Ejecutiva de Ventas B2B

Descripción de la oferta

Buscamos para Arauco, multinacional líder en su segmento y con fuerte presencia en Argentina y la región, una EJECUTIVA DE VENTAS B2B.

Para esta posición consideramos importante quien se sume al equipo comercial, poseer competencias de ventas y previa experiencia en haber representado empresas y haber desarrollado zonas y canales de distribuidores.

Arauco, con su firma Faplac, dedicada a la fabricación de pulpa de celulosa, madera aserrada, paneles y energía renovable, comercializa tableros, maderas y placas de melamina para diferentes sectores.

El perfil de la candidata está enfocado no sólo en ventas, sino en mantener y fidelizar clientes en industrias, con conocimientos y el expertise de manejar cuentas, distribuidores, industrias, generando relaciones saludables a largo plazo con los clientes y foco en la atención en general.

Requerimientos:

* Profesional universitaria de las carreras de ingeniería, arquitectura, o afines.
* Muy buen manejo de paquete office.
* Conocimiento de SAP, no es excluyente o algún sistema de gestión.
* Conocimientos en el armado de informes y reportes de ventas y visitas.
* Disponibilidad para viajar, con planeamiento previo en las visitas a realizar.
* Poseer movilidad propia. La empresa paga todos los gastos asociados al uso del vehículo. En el caso de realizar viaje a algún lugar en particular a partir de determinado km, se pagará ticket de avión, y todos los gastos asociados.

- Se ofrece un muy buen paquete de remuneración + comisiones por objetivos.
- Bono anual.
- Interesante paquete de beneficios.
- Prepaga de 1er nivel.
- Tarjeta corporativa.
- Jornada híbrida, de lunes a viernes

Interesadas adjuntar cv actualizado

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: cambaceo, sales

Hace 2 días

Acerca de Chaxxel

En Chaxxel somos especialistas en la búsqueda, evaluación y selección de personal. Desde 2002 vinculamos a las empresas y candidatos. A través de nuestro modelo de trabajo, el equipo de selección está segmentado para procesos de niveles operativos, administrativos, profesionales y para el segmento de ejecutivos.