Ejecutivo de Ventas Directa Tucumán

Descripción de la oferta

NOVATIP busca Ejecutivo de Ventas Directa para destacada desarrolladora inmobiliaria en Tucumán

¿Estás listo para impulsar tu carrera en el sector inmobiliario?

NOVATIP, líder en Selección, busca un Ejecutivo de Ventas Directa para una prestigiosa empresa desarrolladora con presencia en Tucumán. Si te apasionan las ventas, tienes una excelente comunicación y buscas un desafío en una industria en constante crecimiento, ¡esta es tu oportunidad!

¿Qué buscamos?
Experiencia comprobada: en venta de inmuebles, con un enfoque en el segmento B2B.
Orientación a resultados: demostrada capacidad para alcanzar metas y superar objetivos.
Habilidades de negociación: excelentes habilidades para cerrar acuerdos y construir relaciones a largo plazo.
Pasión por el cliente: capacidad para entender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones personalizadas.
Proactividad: iniciativa para generar nuevas oportunidades de negocio y expandir la cartera de clientes.

¿Qué ofrecemos?
Integración a un equipo de alto rendimiento: trabajarás con profesionales apasionados y experimentados en el sector.
Desarrollo profesional: oportunidades de crecimiento y capacitación continua.
Atractivo paquete de compensación: salario competitivo más comisiones y beneficios adicionales.
Proyecto desafiante: la posibilidad de ser parte de un proyecto inmobiliario de gran envergadura.

Si te identificas con este perfil y estás buscando un nuevo desafío, ¡te invitamos a postularte!

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años
• Conocimientos: Gestión de ventas, Habilidad comercial. networking, Negociación, Orientación al logro, Relaciones públicas, Servicio al cliente, Ventas
• Licencias de conducir: B1
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cambaceo, sales

Hace 20 horas (actualizada)

Acerca de Novatip

Servicios Profesionales en RRHH. Consultoría integral de RRHH: Selección de Personal; Evaluación psicolaboral; Asesoramiento en Integración laboral; Evaluación de Desempeño; Intervención en grupo de trabajos y equipos de alto rendimiento; Diagnóstico y Análisis organizacional; Capacitación; Gestión del cambio.