Ejecutivo de Ventas para supermercados en Salta - Salta Capital

Descripción de la oferta

Para importante bodega de Salta, se busca Ejecutivo de ventas de canal Supermercados.

Serán sus principales responsabilidades:
• Cumplir con los objetivos del área
• Desarrollar el mix de productos de la bodega
• Organizar, ejecutar y controlar el cumplimiento de las estrategias comerciales (plan de ventas, rentabilidad y mix de productos).
• Diseñar, ejecutar y controlar actividades promocionales
• Análisis, cobranza y seguimiento de las cuentas corrientes de los clientes
• Coordinación y supervisión de la estructura de repositores

Competencias requeridas para el puesto:
• Orientación a resultados.
• Habilidades comerciales.
• Autonomía.
• Capacidad de comunicación y relacionamiento con clientes internos y externos.
• Negociación.
• Manejo de Excel.

Requisitos excluyentes:
Estudios Técnico o Lic. En administración o comercialización
Experiencia en puesto comprobable desde 2 años.

Se ofrecen excelentes condiciones de contratación.
Salario por convenio + comisiones.
Beneficios varios por empresa y cobertura médica (OS).

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 50 años
• Conocimientos: Windows
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cambaceo, sales

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Bayton

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y re...

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y reclutamiento: Nuestra base de datos sistematizada de tecnología internacional, específica para nuestra actividad, cuenta con más de 100.000 candidatos que se actualizan en forma constante a través de Internet o por presentación espontánea. Selección de postulantes: Los postulantes realizan varias entrevistas en profundidad con nuestros selectores y son evaluados en base al perfil requerido.

Salarios