Encargado de Taller - Ciudad de Mendoza

Descripción de la oferta

Importante taller busca incorporar Encargado de Taller:
Requisitos
Edad de 30 a 55 años
Saber hacer cotizaciones de reparaciones de vehículos de chapería, pintura, mecánica, electricidad, granizo (este es el punto más importante)
Control de personal
Recepción de repuestos
Entrega de material al personal
Control de las reparaciones durante el proceso
Atención al cliente, recepción de reclamos y resolución (necesitamos que tenga facilidad para dialogar y solucionar inconvenientes)
Recepción de vehículos los días de ingreso generalmente los lunes.
Horario de trabajo de lunes a viernes de 8.30 a 17 hs
Se ofrecen interesantes condiciones de contratación
¡Aguardamos tu postulación!

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 55 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cdmx, df

Hace 7 horas (actualizada)

Acerca de Grupo Gestión

Grupo Gestión es hoy la compañía líder en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano. Con un equipo de 450 profesionales y por medio de su red nacional de 26 sucursales distribuidas en los principales polos productivos del país, la compañía brinda servicios de valor agregado a más de 1.000 empresas nacionales y multinacionales que operan en Argentina, en más de 25 industrias y actividades productivas. Grupo Gestión es pionero en el desarrollo de m...

Grupo Gestión es hoy la compañía líder en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano. Con un equipo de 450 profesionales y por medio de su red nacional de 26 sucursales distribuidas en los principales polos productivos del país, la compañía brinda servicios de valor agregado a más de 1.000 empresas nacionales y multinacionales que operan en Argentina, en más de 25 industrias y actividades productivas. Grupo Gestión es pionero en el desarrollo de metodologías y parámetros de gestión en tiempo real del mercado laboral, aspectos que garantizan la eficiencia y celeridad que requieren los clientes más exigentes al momento de resolver sus necesidades de capital humano.

Salarios