Encargado de taller - San Cayetano chapa y pintura

Descripción de la oferta

Buscamos a una persona que:

Tenga entre 25 y 45 años de edad.
Tenga habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.
Tenga excelentes habilidades de comunicación para interactuar con el equipo de trabajo, proveedores, clientes, etc.
Brinde soluciones, colaborando en la búsqueda de mejoras para lograr los objetivos de la empresa.
Tenga capacidad para tomar decisiones rápidas y efectivas.
Tenga capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos.
Tenga habilidades para gestionar conflictos.

Requisitos:

Experiencia en el rubro automotor.
Experiencia en puestos similares, con empleados a cargo.
Tener disponibilidad full time.

Actividades:
Gestión del taller:
-Abrir y cerrar el taller en horario.
-Controlar el orden y limpieza general del taller, incluyendo cada área y empleado (uniforme, herramientas, espacios de trabajo).
-Coordinar y supervisar el flujo de vehículos dentro del taller y en cada área de trabajo (chapa, pintura, pulido, etc.).
-Gestionar el mantenimiento y reparación de herramientas e inmuebles.
-Relación con el equipo:
-Exigir y controlar el cumplimiento de horarios del equipo (ingreso, salida y recupero de horas si aplica).
-Supervisar el desempeño de los empleados, incluyendo limpieza, orden, actitud, uso de uniforme y compañerismo.
-Realizar informes semanales/mensuales sobre el rendimiento y nivel de actividad del personal.

Gestión de procesos y calidad:
-Crear, actualizar y mantener un manual de procesos del taller; asegurarse de compartirlo con el equipo en cada actualización.
-Controlar el cumplimiento de los procesos definidos y garantizar la calidad de los mismos.
-Identificar y gestionar mejoras continuas en los procesos, recibiendo y evaluando propuestas del equipo.

Relación con administración:
-Coordinar tareas administrativas relacionadas con el taller.
-Gestionar la recepción de insumos y repuestos, entregando remitos y facturas al área administrativa.
-Mantener un control de stock mínimo de insumos y optimizar su uso.
-Participar en la planificación de itinerarios semanales por área y entregas.
-Gestionar la terciarización de servicios externos, incluyendo la toma de turnos y seguimiento de soluciones.

Relación con clientes:
-Recepción y entrega de vehículos, asegurándose de cumplir con los tiempos establecidos.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Liderazgo, Resolución de conflictos, Resolución de problemas

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

2 de enero

Acerca de MAZZA MARIA BELEN

Somos un equipo de jóvenes profesionales apasionados por el mundo empresarial.

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