Engeneering Manager - Zona Norte // Buenos Aires

Descripción de la oferta

En KaizenRH buscamos Engeneering Manager para trabajar dentro de Compañía Multinacional de desarrollo de software digital.

El rol combina la supervisión de equipos con la colaboración estrecha con áreas estratégicas como producto y negocio, garantizando la eficiencia operativa y la implementación de soluciones innovadoras en un entorno remoto y multicultural.

Requisitos
Se requiere contar con experiencia en posiciones similares de al menos cinco años en adelante y en empresas de tecnología, multiplataforma o streaming.
Se requiere experiencia en la gestión de equipos técnicos grandes y multidisciplinarios, especializado en el desarrollo backend.
El rol requiere un equilibrio entre habilidades de liderazgo y conocimientos técnicos estratégicos, enfocado en la supervisión de entregas de alta calidad y la alineación con los objetivos de negocio.
Fuerte background técnico y de gestión de equipos de desarrollo.
Estudios universitarios completos en Sistemas o afines.
Se valora contar con Certificaciones.
Inglés intermedio: Habilidad para comunicarse de manera efectiva en entornos internacionales, tanto oral como escrito.
Portugués básico: Deseable para facilitar la interacción con equipos o clientes de habla portuguesa.

Habilidades Técnicas y de Gestión:
Historial comprobable liderando equipos diversos en entornos remotos y multiculturales, con más de 50 personas bajo su supervisión, incluyendo roles clave como Scrum Masters, QA, Devs y Product Owners.
•Desarrollo e impulso de sistemas con observabilidad: Experiencia en la implementación de sistemas escalables y robustos que incorporen herramientas de observabilidad como NewRelic y Sumologic, asegurando monitoreo continuo y métricas clave para la mejora del desempeño.
•Conocimiento avanzado en arquitectura de software y microservicios: Diseño y supervisión de arquitecturas basadas en microservicios escalables, seguras y optimizadas, utilizando tecnologías modernas como PHP, Python y plataformas en la nube.
•Implementación en entornos de nube (AWS y Azure): Experiencia en la integración de soluciones nativas en la nube, aprovechando servicios como Kubernetes, AWS Lambda, Azure Functions, entre otros, para garantizar despliegues rápidos y efectivos.
•Gestión de proyectos y seguimiento ágil: Dominio en herramientas como Jira para gestionar tareas, priorizar proyectos y mantener visibilidad de avances en entornos colaborativos.
•Optimización de procesos técnicos: Implementación de metodologías ágiles como Scrum, Kanban y SAFe para maximizar la eficiencia del equipo.

Responsabilidades Clave
Gestión del Equipo (70%):
•Liderar y motivar equipos multidisciplinarios enfocados en backend.
•Asegurar un ambiente colaborativo y un flujo de trabajo eficiente basado en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe).
•Monitorear métricas clave como tiempo de entrega, calidad de entregables y retención del equipo.
•Implementar procesos de mejora continua y resolver conflictos o desafíos operativos.

Supervisión Técnica (30%):
•Tomar decisiones estratégicas relacionadas con arquitectura, tecnologías y enfoques de desarrollo.
•Colaborar en revisiones críticas de código y diseño cuando sea necesario.
•Fomentar la adopción de tecnologías clave como PHP, Python, AWS, Azure, Kubernetes y microservicios.
•Garantizar la implementación de prácticas de observabilidad con herramientas como NewRelic y Sumologic.

Colaboración Estratégica:
•Trabajar con equipos de producto y negocio para garantizar la alineación de las prioridades técnicas con los objetivos organizacionales.
•Facilitar la comunicación y coordinación con otros equipos técnicos y áreas clave del negocio.

Buscamos un profesional con fuertes habilidades de liderazgo, motivador e inspirador de equipos en ambientes colaborativos, enfocado en resultados.
Con comunicación efectiva: Competencia en transmitir ideas complejas de manera clara y precisa, adaptándose a audiencias técnicas y no técnicas.
Con fuerte habilidad para identificar y abordar obstáculos en procesos técnicos y organizacionales.

Beneficios
Relación de dependencia directa y continuidad a largo plazo.
Obra Social Prepaga de primera línea incluido grupo familiar.
Actualizaciones salariales acordes al contexto.
Esquema REMOTO, con disponibilidad para reuniones de equipo.
21 días de vacaciones.
Reintegro por viáticos.
Dos bonos anuales.
Cinco días libres al año.
Día libre por cumpleaños.
Equipo de trabajo ( notebook, mouse, headset, silla, monitor y celular ).
Capacitaciones técnicas y certificaciones.
Reintegros por conectividad.
Días por mudanza.
Llicencias por maternidad y paternidad extendidas.

Lugar y horario de trabajo: Zona Norte, Buenos Aies. De Lunes a Viernes de 09 a 18 hs. Esquema REMOTO, con disponibilidad para reuniones de equipo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Inglés ,Portugués

Palabras clave: ingenieria, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, area

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Kaizen Recursos Humanos

Somos una empresa de Recursos Humanos con foco en Tecnología. Acompañamos la gestión de recursos, brindando soluciones de capital humano: Búsqueda y Selección, Head Hunting y Staffing IT. Focalizados en la mejora continua de los procesos favoreciendo el crecimiento, eficiencia y rentabilidad de nuestros clientes.