Finance Administration Manager - Salta

Descripción de la oferta

En Ceta Capital Humano nos encontramos en la búsqueda de un/a Finance & Administration Manager para incorporarse a una importante empresa ubicada en Salta. Objetivo del puesto Liderar la gestión administrativa y financiera del grupo empresario, garantizando orden, control y eficiencia, con una mirada estratégica que permita definir el rumbo financiero del holding. Será un rol clave en la toma de decisiones de negocio e inversiones, apoyándose en un segundo nivel operativo para la ejecución diaria y el seguimiento mediante indicadores de gestión. Principales responsabilidades Liderar la gestión financiera y administrativa del grupo, consolidando la información de todas las empresas para contar con una visión integral del negocio. Participar activamente en la definición de la estrategia financiera, elaborando y analizando presupuestos, proyecciones y escenarios, y acompañando a la Dirección en decisiones vinculadas al crecimiento, inversiones, reorganización y eficiencia operativa. Identificar oportunidades de optimización de costos y mejora de la rentabilidad, definiendo y monitoreando indicadores de gestión (KPIs). Actuar como referente financiero frente a socios, entidades bancarias y asesores externos, asegurando una gestión profesional, clara y confiable. A través del equipo, supervisar los procesos de contabilidad, administración, pagos, cobranzas, flujo de fondos e impuestos, garantizando cierres contables mensuales en tiempo y forma, cumplimiento normativo y orden administrativo. Liderar y desarrollar el equipo administrativofinanciero, promoviendo la delegación operativa, la mejora continua y la profesionalización de los procesos, sin perder agilidad. Requisitos del perfil Formación: Lic. en Administración, Contador Público, Economía o carreras afines. Se valorará MBA o posgrado en Finanzas / Gestión (no excluyente). Experiencia mínimo 5 años en posiciones similares. Manejo de Inglés Intermedio Experiencia en empresas medianas, holdings o estructuras multiempresa. Experiencia liderando equipos y procesos de profesionalización. Interacción directa con socios y/o directorio. Conocimientos técnicos Finanzas corporativas. Contabilidad y control de gestión. Presupuestación y análisis financiero. Impuestos y normativa fiscal argentina. Cash flow y capital de trabajo. Indicadores de gestión (KPIs). Excel avanzado y sistemas de gestión (ERP). Competencias Requeridas Pensamiento estratégico con fuerte base analítica. Capacidad para ordenar, estructurar y delegar. Liderazgo claro, profesional y cercano. Desarrollo y acompañamiento de equipos de trabajo. Autonomía y criterio para la toma de decisiones. Comunicación efectiva. Orientación a resultados y mejora continua. Excelente trabajo en equipo. Condiciones Jornada laboral: lunes a viernes de 08:00hs a 17:00 hs, con sábados intermedios. Modalidad: 100% presencial. (Disponibilidad para trabajar bajo esta modalidad.) Una oportunidad estratégica para profesionales que busquen impacto real, liderazgo y participación activa en decisiones clave del negocio.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 35 y 45 años

Palabras clave: intendencia, administration, quartermaster, administracion, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Ceta Capital Humano

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generand...

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generando confianza desde el profesionalismo y la dedicación.

Nuestras relaciones siempre intentan ser de largo plazo, es por ello que apostamos a que nuestro trabajo nos avale logrando ser siempre la primera opción para el cliente.

En lo referente a cobertura hemos trabajado incansablemente con los profesionales responsables de cada una de nuestras áreas de negocios, buscando superar nuestros propios estándares en cuanto a minimizar los tiempos de respuesta y calidad de los postulantes presentados, utilizando en este punto, las herramientas especiales de las que disponemos en materia de innovadoras técnicas de selección.

Salarios