Geólogo SR. para importante empresa minera de Salta

Descripción de la oferta

Geólogo/a Senior
Salta
Estamos en la búsqueda de un/a Geólogo/a Senior con experiencia en exploración metalífera para sumarse a su equipo técnico en Argentina.
Contexto de la posición
Lugar de trabajo: provincias de Salta, Jujuy, Catamarca y San Juan, bajo sistema de roster.
Se requiere disponibilidad para explorar en zonas remotas con base en campamentos mineros.
Perfil del candidato/a
Graduado/a en Geología o Ciencias Geológicas (excluyente).
Doctorado en Yacimientos Minerales o Geología Económica (excluyente).
Se valorará Maestría en áreas afines.
Más de 10 años de experiencia en exploración metalífera (excluyente).
Inglés avanzado fluido, tanto oral como escrito (excluyente).
Experiencia previa en compañías mineras en roles similares.
Licencia de conducir vigente B1.
Requisitos técnicos
Experiencia en exploración de sistemas pórfido y epitermales.
Dominio fluido de ArcGIS Pro, LeapFrog e ioGAS (excluyente).
Capacidad para diseñar e implementar programas de trabajo de exploración superficial y perforación diamantina.
Conocimiento en QA/QC, geoquímica, geología espectral y teledetección.
Comprensión de reducción de escala en procesos exploratorios.
Conocimiento de sistemas de gestión de seguridad, legislación minera y ambiental.
Generación de modelos geológicos integrando información estructural, litológica y de mineralización.
Preparación de informes técnicos, presentaciones, mapas, secciones y reportes detallados.
Coordinación y supervisión de contratistas de exploración.
Evaluación de oportunidades de exploración de terceros.
Garantizar la calidad, interpretación y almacenamiento de datos geológicos.
Enviar CVs en español e inglés (mandatorio)

Requerimientos

• Educación mínima: Doctorado
• 10 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 50 años
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Palabras clave: geologist, geologo, senior, sr

Ayer (actualizada)

Acerca de Capital Humano Salta Andrea Marton - Agustina Castro

Empresa dedicada a Soluciones de Capital Humano, buscando: Posicionar del Capital Humano como función estratégica para maximizar el valor de los empleados. Alinear la estrategia, las herramientas y sistemas de RR.HH. con la estrategia de negocio. Revisar y mejorar las capacidades claves de toda la organización. Poner en marcha el soporte para el desarrollo del negocio. Buscar los métodos para medir el impacto de las funciones en los resultados del negocio. Generar la confianza a través de la t...

Empresa dedicada a Soluciones de Capital Humano, buscando: Posicionar del Capital Humano como función estratégica para maximizar el valor de los empleados. Alinear la estrategia, las herramientas y sistemas de RR.HH. con la estrategia de negocio. Revisar y mejorar las capacidades claves de toda la organización. Poner en marcha el soporte para el desarrollo del negocio. Buscar los métodos para medir el impacto de las funciones en los resultados del negocio. Generar la confianza a través de la transmisión de la información operativa y corporativa sobre el mercado, la compañía y la opinión de los empleados.