Gerente administrativo - Rubro: Salud / Institución Médica

Descripción de la oferta

Responsabilidades generales:
En función de los objetivos fijados por el Directorio, formular los objetivos estratégicos y operativos de los sectores a cargo: Contable, Facturación, Compras, RRHH, Atención al paciente.
Elaborar los presupuestos de las áreas a cargo, en conjunto con los Responsables. Realizar análisis y seguimiento.
Negociar y mantener vínculos con médico, obras sociales y prestadores. Desarrollo de nuevos convenios y alianzas estratégicas.
Analizar los procesos actuales, identificando oportunidades de mejora y proponiendo planes de acción, con el fin de optimizar la rentabilidad de todas las operaciones.
Identificar los procesos faltantes, diseñarlos, coordinar la implementación y controlar el cumplimiento de los mismos.
Supervisar al personal de las diferentes áreas y brindar retroalimentación constructiva.
Evaluar el rendimiento general de la gestión, mediante la recopilación, el análisis y la interpretación de datos y métricas.
Emitir informes de gestión mensuales.
Requisitos:
LAE, CPN, Ing. Industrial o afines (Excluyente).
Mínimos 5 años de experiencia previa en la posición y el rubro (Excluyente).
Habilidades en gestión de cambio.
Liderazgo. Comunicación efectiva.
Planificación. Orientación a resultados.
Resolución de problemas. Toma de decisiones.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrative, health, salut

Hace 18 horas (actualizada)

Acerca de Gestión de Talentos

Un grupo de Profesionales que brindamos Servicio de Consultoría Externa en el Área de Recursos Humanos. Nos dedicamos a Gestionar acciones de Reclutamiento y Selección, Capacitación e Inducción, Diseño y Dirección del Departamento de RRHH, Generación de Base de Datos y Administración del Personal, Capacitación en Programas de Negociación, Comunicación, Liderazgo - Entrenamiento en Atención al Cliente, Manejo del Conflicto, Gestión de Quejas y Reclamos y Reubicaciones laborales dentro del Área d...

Un grupo de Profesionales que brindamos Servicio de Consultoría Externa en el Área de Recursos Humanos. Nos dedicamos a Gestionar acciones de Reclutamiento y Selección, Capacitación e Inducción, Diseño y Dirección del Departamento de RRHH, Generación de Base de Datos y Administración del Personal, Capacitación en Programas de Negociación, Comunicación, Liderazgo - Entrenamiento en Atención al Cliente, Manejo del Conflicto, Gestión de Quejas y Reclamos y Reubicaciones laborales dentro del Área de Capital Humano de nuestra Consultora.