Gerente comercial - maquinarias pesadas
Capital Humano Salta Andrea Marton - Agustina Castro - Salta, Salta
Descripción de la oferta
Para empresa industrial: maquinaria pesada
Oportunidad Laboral Gerente Comercial (Industria / Maquinaria Pesada)
Modalidad: Tiempo completo | Disponibilidad para viajes
Una empresa industrial líder en el rubro de maquinarias pesadas se encuentra en la búsqueda de un Gerente Comercial que lidere la estrategia de ventas y coordine las distintas unidades de negocio.
Principales responsabilidades:
Definir e implementar la estrategia comercial de la compañía.
Supervisar y coordinar responsables de diversas unidades de negocio.
Gestionar cuentas clave y desarrollar nuevos mercados.
Elaborar y administrar presupuestos comerciales.
Utilizar sistemas de gestión (ERP/CRM) y plataformas digitales.
Representar a la empresa en ferias, eventos y misiones comerciales.
Requisitos:
Formación universitaria en Administración, Ingeniería Industrial, Comercialización o afines.
Experiencia mínima de 8 años en áreas comerciales, preferentemente en maquinaria pesada o industrias relacionadas.
Inglés avanzado (excluyente). Chino será valorado.
Experiencia en liderazgo de equipos y gestión de presupuestos.
Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 40 y 55 años
- Licencias de conducir: B1
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
Hace 11 horas (actualizada)
Acerca de Capital Humano Salta Andrea Marton - Agustina Castro
Empresa dedicada a Soluciones de Capital Humano, buscando: Posicionar del Capital Humano como función estratégica para maximizar el valor de los empleados. Alinear la estrategia, las herramientas y sistemas de RR.HH. con la estrategia de negocio. Revisar y mejorar las capacidades claves de toda la organización. Poner en marcha el soporte para el desarrollo del negocio. Buscar los métodos para medir el impacto de las funciones en los resultados del negocio. Generar la confianza a través de la t...
Empresa dedicada a Soluciones de Capital Humano, buscando: Posicionar del Capital Humano como función estratégica para maximizar el valor de los empleados. Alinear la estrategia, las herramientas y sistemas de RR.HH. con la estrategia de negocio. Revisar y mejorar las capacidades claves de toda la organización. Poner en marcha el soporte para el desarrollo del negocio. Buscar los métodos para medir el impacto de las funciones en los resultados del negocio. Generar la confianza a través de la transmisión de la información operativa y corporativa sobre el mercado, la compañía y la opinión de los empleados.
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