Gerente comercial - Salta/Jujuy
Capital Humano Salta Andrea Marton - Agustina Castro - Salta, Salta
Descripción de la oferta
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente Comercial para incorporarse a una importante empresa del NOA y liderar la gestión comercial de todos sus segmentos de negocio. Liderar la estrategia comercial con foco en rentabilidad, crecimiento y excelencia en la experiencia del cliente. Desarrollar y potenciar equipos comerciales de alto desempeño. Analizar indicadores de gestión para la toma de decisiones estratégicas. Diseñar e implementar acciones comerciales y de marketing. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas en vehículos 0 km, usados y planes de ahorro. Participar activamente en la selección, capacitación y desarrollo del equipo. Debe poseer: Más de 5 años de experiencia en posiciones comerciales de liderazgo. Visión estratégica y fuerte orientación a resultados. Capacidad para liderar, negociar y desarrollar equipos. Perfil analítico y habilidad para la toma de decisiones. Adaptabilidad y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. Experiencia en el rubro automotriz (deseable). Licencia de conducir B1 y disponibilidad para viajar. Residencia en Salta o Jujuy (excluyente).
Requerimientos
- Educación mínima: Terciario
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 35 y 50 años
- Licencias de conducir: B1
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
Ayer (actualizada)
Acerca de Capital Humano Salta Andrea Marton - Agustina Castro
Empresa dedicada a Soluciones de Capital Humano, buscando: Posicionar del Capital Humano como función estratégica para maximizar el valor de los empleados. Alinear la estrategia, las herramientas y sistemas de RR.HH. con la estrategia de negocio. Revisar y mejorar las capacidades claves de toda la organización. Poner en marcha el soporte para el desarrollo del negocio. Buscar los métodos para medir el impacto de las funciones en los resultados del negocio. Generar la confianza a través de la t...
Empresa dedicada a Soluciones de Capital Humano, buscando: Posicionar del Capital Humano como función estratégica para maximizar el valor de los empleados. Alinear la estrategia, las herramientas y sistemas de RR.HH. con la estrategia de negocio. Revisar y mejorar las capacidades claves de toda la organización. Poner en marcha el soporte para el desarrollo del negocio. Buscar los métodos para medir el impacto de las funciones en los resultados del negocio. Generar la confianza a través de la transmisión de la información operativa y corporativa sobre el mercado, la compañía y la opinión de los empleados.
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