Gerente de Capital Humano

Descripción de la oferta

Importante empresa logística en crecimiento se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Capital Humano.
Tendrá como principal misión: atraer, desarrollar y retener al mejor talento humano, asegurando que los equipos estén alineados con los valores y objetivos estratégicos de la empresa.
Funciones principales:
Diseñar e implementar estrategias para atraer y seleccionar los perfiles más adecuados y competitivos, alineados con las necesidades actuales y futuras.
Desarrollar programas formativos que permitan capacitar al menos al 30% del personal en habilidades múltiples estratégicas.
Identificar empleados que no estén alineados con los requerimientos del puesto, implementando procesos ágiles y costo-efectivos para realizar reemplazos.
Crear una cartera de beneficios atractiva que mejore la calidad de vida y el compromiso de los empleados.

Formación Académica
Graduado en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia Profesional
Mínimo de cinco años en roles de liderazgo en Recursos Humanos, con experiencia en empresas en crecimiento acelerado o sectores dinámicos como logística, retail o tecnología.
Experiencia comprobada en estructuración de departamentos y diseño de estrategias de gestión del talento.
Conocimiento en legislación laboral argentina y buenas prácticas de recursos humanos.
Horario de jornada: Lunes a viernes 9 a 18hs.
Modalidad Presencial.
Requisito excluyente para desplazamientos dentro de la región.

Contratación directa por compañía.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Ayer (actualizada)

Acerca de EstrategiaRRHH

Somos Estrategia RRHH, iniciamos nuestra actividades siendo nuestro objetivo brindar soluciones en Recursos Humanos, para personas y empresas.

Es nuestra misión conectar empresas con personas talentosas, que les permitan en este mundo cambiante, desarrollar estrategias exitosas para cumplir sus desafios.

Nos anticipamos a las necesidades que tendrán las empresas y personas hoy y mañana.

Si hay una sinergia exitosa hay Estrategia de Recursos Humanos.