Encargado de logística y distribución

Descripción de la oferta

1) Gestión y organización de la cadena de suministro de mercadería.
2) Supervisión del almacenamiento y la distribución de productos.
3) Asegurar los palazos de entregas preestablecidos con los clientes.
4) Reportes al Gerente General y al Directorio de los movimientos de mercadería.

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 4 años de experiencia
• Edad: A partir de 27 años
• Conocimientos: Reporte, Gestión de personal, Logística

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, logistics, logistica, distribution, distribucion

Hace más de 30 días

Acerca de Aiziczon y Asociados

La Consultoría en Gestión de Recursos Humanos conlleva el estudio, el diagnóstico, la planificación y la implantación de modificaciones en la estructura organizacional y en la aplicación de instrumentos que faciliten el desarrollo de una organización flexible y adaptable a los acelerados cambios y transiciones que tiene una pyme familiar o una empresa que quiere dar un giro profesional. En ese proceso de cambio, es que les proponemos un diagnóstico – a través de metodologías probadas- que les pe...

La Consultoría en Gestión de Recursos Humanos conlleva el estudio, el diagnóstico, la planificación y la implantación de modificaciones en la estructura organizacional y en la aplicación de instrumentos que faciliten el desarrollo de una organización flexible y adaptable a los acelerados cambios y transiciones que tiene una pyme familiar o una empresa que quiere dar un giro profesional. En ese proceso de cambio, es que les proponemos un diagnóstico – a través de metodologías probadas- que les permita plantear las recomendaciones necesarias para ajustar la estructura y la capacidad directiva y operativa a la estrategia de su negocio.Es por ello que le ofrecemos–con equipos formados a medida- una serie de servicios modulares pensando en sus necesidades:
 Búsquedas de personal: relacionadas con puestos operativos, atención al cliente, mandos medios y gerenciales, para cubrir las posiciones de los distintos niveles que demandan las organizaciones.
 Creación de áreas de Recursos Humanos, para formar y transmitir conocimiento a los profesionales de la propia empresa en los aspectos soft y hard.
 Servicios a medida, para desarrollar acciones personalizadas según la necesidad de su empresa, referidas a RRHH como a Comunicación Institucional, Presentaciones Eficaces, Técnicas out-door con distintos fines y demás.
En nuestros servicios encontrará la calidad, profesionalismo y experiencia; manteniendo siempre absoluta reserva y confidencialidad.