Gerente de mantenimiento
Capital Humano Salta Andrea Marton - Agustina Castro - Salta, Salta
Descripción de la oferta
Gerente de Mantenimiento | Minería – Litio | Salta Buscamos Gerente de Mantenimiento con sólida experiencia en mantenimiento industrial y confiabilidad, para liderar activos críticos en una planta de procesos continuos de carbonato de litio. Rol estratégico, con fuerte liderazgo técnico, gestión de paradas mayores, KPIs (MTBF, MTTR, disponibilidad) y foco en seguridad operacional y mejora continua. Salta – Modalidad presencial (rotación 4x3) Minería / Procesos químicos Liderazgo de equipos técnicos multidisciplinariosing
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 10 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Licencias de conducir: B1
- Disponibilidad de viajar: Si
- Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento
Hace 3 días (actualizada)
Acerca de Capital Humano Salta Andrea Marton - Agustina Castro
Empresa dedicada a Soluciones de Capital Humano, buscando: Posicionar del Capital Humano como función estratégica para maximizar el valor de los empleados. Alinear la estrategia, las herramientas y sistemas de RR.HH. con la estrategia de negocio. Revisar y mejorar las capacidades claves de toda la organización. Poner en marcha el soporte para el desarrollo del negocio. Buscar los métodos para medir el impacto de las funciones en los resultados del negocio. Generar la confianza a través de la t...
Empresa dedicada a Soluciones de Capital Humano, buscando: Posicionar del Capital Humano como función estratégica para maximizar el valor de los empleados. Alinear la estrategia, las herramientas y sistemas de RR.HH. con la estrategia de negocio. Revisar y mejorar las capacidades claves de toda la organización. Poner en marcha el soporte para el desarrollo del negocio. Buscar los métodos para medir el impacto de las funciones en los resultados del negocio. Generar la confianza a través de la transmisión de la información operativa y corporativa sobre el mercado, la compañía y la opinión de los empleados.
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