Gerente de Producción - Avellaneda

Descripción de la oferta

Buscamos para empresa internacional, un Gerente de Producción para formar parte de un equipo de trabajo en pleno desarrollo y con grandes desafíos de gestión.

Graduado de Ingeniero Industrial o Mecánico, y con experiencia áreas productivos metalmecánicas y que haya trabajado en áreas de PCP, PCM con experiencia con mix de producto y escala baja.

. Se valorará Toyota Production System (kpi, etc)
. Metodología Lean Manufacturing.
. Conocimiento en el Sistema de Gestión Integrado.
. Paquete Office, nivel avanzado.
. Proactividad, autonomía, gestión con pares.

Tendrá dentro de sus Funciones y Responsabilidades:
- Conocimiento/ experiencia en manejo y proceso metalúrgico (proceso de corte, plegado, punzonado, plegado, pintado, terminado y ensamble). Excluyente.
- Conocimiento/ experiencia en planeamiento de la producción:
- Capacidad de gestión y desarrollo de equipos: liderazgo y buena comunicación.
- Conocimiento de máquinas y de procesos de mejora continua.
- Conocimiento de KPI: gestión de Indicadores de productividad, lead time, On time delivery, Efficiency, OEE.
- Planeamiento de Materiales.
- Gestión de Sindicato
- Conocimiento de Kanban, 5S (manejo corporativo de indicadores)
- Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad e higiene industrial
- Habilidades de toma de decisiones/ autonomía/Proactividad.
- Herramienta Excel
- Conocimiento Project manager
- Trabajo Artesanal.

Horario de 7-16hs o / 8-17hs. A convenir.

Se ofrece paquete competitivo que incluye Prepaga Osde para Grupo Familiar, Comedor en Planta, Celular Corporativo, entre otros.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 6 años de experiencia
• Idiomas: Inglés

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, production, produce, fabricacion, manufactoring, elaboracion, making, manufactura, produccion

Hace 21 horas (actualizada)

Acerca de Chaxxel

En Chaxxel somos especialistas en la búsqueda, evaluación y selección de personal. Desde 2002 vinculamos a las empresas y candidatos. A través de nuestro modelo de trabajo, el equipo de selección está segmentado para procesos de niveles operativos, administrativos, profesionales y para el segmento de ejecutivos.