Gerente planta industrial alimenticia

Descripción de la oferta

Importante empresa alimenticia ubicada en zona norte (Don Torcuato) se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Planta Industrial.
Tendrá como misión principal: Coordinar la operatividad de los diferentes sectores de producción con las otras áreas de la empresa : mantenimiento, deposito, logística, compras y RRHH.
Funciones principales:
Controlar la correcta utilización de las materias primas.
Verificar que se respeten y apliquen correctamente las diferentes recetas de la CIA.
Controlar en forma diaria la dotación de planta junto a RRHH:
Realizar seguimiento de los decomisos de la planta.
Evaluar los mandos medios
Controlar los stock de los diferentes sectores..
Responsable del orden y la limpieza de la planta .
Requisitos:
Profesional Graduado en carreras afines a ingeniero industrial, técnico en alimentos
Experiencia en Herramientas de Office pack (Excel avanzado excluyente.)
Conocimientos en procesos de maquinas de alimentos industriales.
Conocimientos en programación de líneas automáticas y semi elaborados.
Experiencia mínima de 4 años en industria alimenticia (ideal)

Beneficios: Comedor en plata - Medicina prepaga para el grupo familiar - descuentos en productos - día de cumpleaños libre.
Horario de jornada: Lunes a viernes 06 a 17hs

Contratación directa por compañía.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: A partir de 32 años
• Licencias de conducir: A1 ,A2

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor, industry, industrial, industria

Ayer (actualizada)

Acerca de EstrategiaRRHH

Somos Estrategia RRHH, iniciamos nuestra actividades siendo nuestro objetivo brindar soluciones en Recursos Humanos, para personas y empresas.

Es nuestra misión conectar empresas con personas talentosas, que les permitan en este mundo cambiante, desarrollar estrategias exitosas para cumplir sus desafios.

Nos anticipamos a las necesidades que tendrán las empresas y personas hoy y mañana.

Si hay una sinergia exitosa hay Estrategia de Recursos Humanos.