Gerente planta industrial alimenticia
EstrategiaRRHH - Tigre, Buenos Aires-GBA
Descripción de la oferta
Importante empresa alimenticia ubicada en zona norte (Don Torcuato) se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Planta Industrial.
Tendrá como misión principal: Coordinar la operatividad de los diferentes sectores de producción con las otras áreas de la empresa : mantenimiento, deposito, logística, compras y RRHH.
Funciones principales:
Controlar la correcta utilización de las materias primas.
Verificar que se respeten y apliquen correctamente las diferentes recetas de la CIA.
Controlar en forma diaria la dotación de planta junto a RRHH:
Realizar seguimiento de los decomisos de la planta.
Evaluar los mandos medios
Controlar los stock de los diferentes sectores..
Responsable del orden y la limpieza de la planta .
Requisitos:
Profesional Graduado en carreras afines a ingeniero industrial, técnico en alimentos
Experiencia en Herramientas de Office pack (Excel avanzado excluyente.)
Conocimientos en procesos de maquinas de alimentos industriales.
Conocimientos en programación de líneas automáticas y semi elaborados.
Experiencia mínima de 4 años en industria alimenticia (ideal)
Beneficios: Comedor en plata - Medicina prepaga para el grupo familiar - descuentos en productos - día de cumpleaños libre.
Horario de jornada: Lunes a viernes 06 a 17hs
Contratación directa por compañía.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 3 años de experiencia
- Edad: A partir de 32 años
- Licencias de conducir: A1 ,A2
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor, industry, industrial, industria
Hace 6 horas (actualizada)
Acerca de EstrategiaRRHH
Somos Estrategia RRHH, iniciamos nuestra actividades siendo nuestro objetivo brindar soluciones en Recursos Humanos, para personas y empresas.
Es nuestra misión conectar empresas con personas talentosas, que les permitan en este mundo cambiante, desarrollar estrategias exitosas para cumplir sus desafios.
Nos anticipamos a las necesidades que tendrán las empresas y personas hoy y mañana.
Si hay una sinergia exitosa hay Estrategia de Recursos Humanos.
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