Human Resources Business Partner - San Rafael, Mendoza

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de Human Resources Business Partner.
Sus funciones serán, gestionar y ejecutar políticas y procesos laborales, asegurar la correcta aplicación de las normas de la compañía y contribuir a establecer procesos sólidos y ágiles en el área de capital humano.
Responsabilidades clave:
Detectar y relevar necesidades de capital humano en las áreas operativas.
Asistir en la gestión de relaciones laborales.
Apoyar a jefes y supervisores en prácticas de recursos humanos.
Actualizar descripciones de puestos, perfiles e inventario de personal.
Colaborar en la administración de compensaciones fuera de convenio.
Acompañar la implementación de nuevas prácticas y optimización de procesos.
Requisitos:
Graduado/a o estudiante avanzado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración, Contaduría, Abogacía, Psicología o afines.
Experiencia comprobable RRLL, administración de personal o liquidación de sueldos.
Conocimiento de legislación laboral vigente y CCT.
Excel intermedio/avanzado.
Excelentes habilidades de negociación, resolución de conflictos y comunicación.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 25 y 50 años
• Conocimientos: Análisis
• Personas con discapacidad: Sí

Palabras clave: humanos, human, recursos, resources, negocio, business

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Bayton

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y re...

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y reclutamiento: Nuestra base de datos sistematizada de tecnología internacional, específica para nuestra actividad, cuenta con más de 100.000 candidatos que se actualizan en forma constante a través de Internet o por presentación espontánea. Selección de postulantes: Los postulantes realizan varias entrevistas en profundidad con nuestros selectores y son evaluados en base al perfil requerido.

Salarios