Jefe contable

Descripción de la oferta

Desde Ceta Capital Humano nos encontramos en la búsqueda de un Jefe contable para una importante empresa de consumo masivo del rubro bebidas para la zona de San Miguel de Tucumán.
Objetivo del Puesto
Supervisar, planificar y coordinar las actividades contables de la empresa, garantizando el cumplimiento de las normativas legales, fiscales y contables, así como la elaboración de informes financieros confiables y oportunos que respalden la toma de decisiones estratégicas.
Responsabilidades Principales
Supervisar y liderar el equipo de contabilidad.
Asegurar el registro contable preciso y oportuno de todas las operaciones financieras.
Garantizar el cumplimiento de las normativas contables locales (NIIF, NIF u otras aplicables).
Preparar y presentar estados financieros mensuales, trimestrales y anuales.
Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y regulatorias (IVA, Ganancias, etc.).
Coordinar auditorías internas y externas.
Elaborar reportes financieros y de gestión para la alta dirección.
Identificar y analizar desviaciones presupuestarias, proponiendo soluciones.
Supervisar la correcta contabilización de inventarios y costos asociados a la producción.
Diseñar y mejorar procedimientos contables y de control interno.
Implementar herramientas tecnológicas que optimicen la gestión contable.
Colaborar con áreas como compras, ventas y logística para asegurar un flujo financiero ordenado.
Coordinar la relación con bancos, entidades regulatorias y auditores externos.
Requisitos del Puesto
Formación Académica:
Título universitario en Contabilidad (excluyente)
Se valorará contar con maestría o posgrado en Finanzas o Auditoría.
Experiencia:
Mínimo 3 años de experiencia en roles de contabilidad, preferiblemente en empresas de consumo masivo.
Experiencia liderando equipos contables.
Conocimientos Técnicos:
Dominio avanzado de sistemas contables y ERP (SAP, Oracle, o similares).
Conocimiento actualizado de normativas fiscales y legales locales.
Habilidades avanzadas en Excel y análisis de datos financieros (excluyente).
Habilidades Blandas:
Liderazgo y habilidades para la gestión de equipos.
Capacidad de análisis y solución de problemas.
Organización y atención al detalle.
Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
Beneficios:
Remuneración acorde al mercado.
Bono anual por rendimiento.
Prepaga de primer nivel.
Posibilidades de crecimiento en un entorno dinámico.
Si cumplís con los requisitos ¡esperamos tu postulación!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 55 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, contador, pagador, contralor, accountant, facturista, tesorero, contable

Hace 2 días

Acerca de Ceta Capital Humano

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generand...

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generando confianza desde el profesionalismo y la dedicación.

Nuestras relaciones siempre intentan ser de largo plazo, es por ello que apostamos a que nuestro trabajo nos avale logrando ser siempre la primera opción para el cliente.

En lo referente a cobertura hemos trabajado incansablemente con los profesionales responsables de cada una de nuestras áreas de negocios, buscando superar nuestros propios estándares en cuanto a minimizar los tiempos de respuesta y calidad de los postulantes presentados, utilizando en este punto, las herramientas especiales de las que disponemos en materia de innovadoras técnicas de selección.

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