Jefe de operaciones

Descripción de la oferta

Localización de la posición: Asunción, Paraguay
Nuestro cliente, una importante empresa de servicios con presencia internacional, selecciona JEFE DE OPERACIONES LOGÍSTICAS.
PROPÓSITO DEL ROL
Planificar, dirigir y coordinar todas las actividades operativas de la Empresa, asegurando la eficiencia, rentabilidad, satisfacción del cliente y cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
* Desarrollar y ejecutar estrategias operativas alineadas con los objetivos generales de la empresa.
* Gestionar eficazmente las fases, etapas y metas, definiendo prioridades para la consecución de los objetivos y desarrollando planes de acción concretas para tal fin.
* Supervisar la operación diaria de las sucursales, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad.
* Actuar como garante y defensor de los procesos, normas de calidad, seguridad vial, preservación del medio ambiente y seguridad ocupacional de la Empresa.
* Elaborar y gestionar el presupuesto de operaciones, asegurando el control de costos y la rentabilidad de cada sucursal.
* Analizar informes financieros y operativos para tomar decisiones informadas.
* Negociar con proveedores y gestionar contratos para garantizar el suministro adecuado de productos y servicios.
* Implementar estrategias para mejorar la experiencia del cliente.
* Verificar la actualización periódica de tableros de comando y su concordancia con la gestión logística y del mantenimiento.
* Conocer y tener clara las políticas, normas, reglamentos, procedimientos e instrucciones del Sistema de Gestión Integral.
* Conocer y cumplir sus funciones dentro de los pilares de cultura de seguridad, con el fin de implementar y mejorar continuamente el desarrollo de esta.
* Participar y servir activamente en las actividades o programas del comité de seguridad, grupos consultivos o de mejoras; así como en las investigaciones y análisis de incidentes, no conformidades y acciones correctivas.
* Participar y cumplir con los entrenamientos y capacitaciones programadas en función de los procesos en los cuales interviene.
* Colaborar con las áreas operativas para disminuir y/o eliminar los incidentes de trabajo, viales o insatisfacciones de los clientes externos e internos.
REQUISITOS
* Formación: Universitaria en Administración de Empresas, Logística o Ingeniería.
* Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones similares.
* Tecnologías: Manejo de Microsoft Office y sistemas de gestión empresarial.
COMPETENCIAS
* Capacidad para inspirar, motivar y dirigir equipos.
* Habilidad para pensar a largo plazo y desarrollar estrategias.
* Capacidad de simplificación y optimización de procesos.
* Capacidad para analizar resultados y tomar decisiones basadas en datos.
* Demostrar compromiso en la gestión y el logro de resultados.
* Poseer flexibilidad y adaptación al cambio.
* Tener capacidad de trabajar bajo situaciones de presión.
Si te interesa el desafío, ¡postúlate para conocer más!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, operations, operaciones

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Acento Recursos Humanos

Un Equipo de Profesionales con importante trayectoria en la gestión integral de la gente en las empresas y organizaciones. Todos los que hacemos Acento hemos ocupado distintos lugares en áreas de recursos humanos, tanto interna como externamente, esto nos ha permitido desarrollar una visión global que se transfiere y refleja en nuestros diseños e intervenciones profesionales en las empresas. Como equipo de trabajo tenemos la firme convicción de que únicamente lograremos resultados de exce...

Un Equipo de Profesionales con importante trayectoria en la gestión integral de la gente en las empresas y organizaciones. Todos los que hacemos Acento hemos ocupado distintos lugares en áreas de recursos humanos, tanto interna como externamente, esto nos ha permitido desarrollar una visión global que se transfiere y refleja en nuestros diseños e intervenciones profesionales en las empresas. Como equipo de trabajo tenemos la firme convicción de que únicamente lograremos resultados de excelencia y calidad si ocupamos el rol de socios estratégicos de los Equipos Directivos y/o de los Responsables de Recursos Humanos. Compartir valores y códigos con nuestros clientes es una de nuestras premisas fundamentales para construir relaciones sólidas y de largo plazo. Nuestro compromiso con la calidad de vida de la gente en las empresas y nuestra búsqueda constante de reflexión, análisis y transformación es lo que motoriza y orienta nuestro hacer conjunto, con nuestros clientes, cada día