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Descripción de la oferta
Nos orientamos a un perfil dinámico con buenas relaciones interpersonales, capaz de cumplir con los requerimientos esperados y tiempos establecidos.
Funciones:
Desarrollar e implementar políticas y procedimientos del área.
Acompañamiento en proyectos del área vinculados al Clima y Cultura Organizacional.
Colaboración en procesos vinculados a la gestión del desempeño y desarrollo.
Redacción de informes y planes acción.
Definición y seguimiento de KPIs.
Brindar soporte integral en los procesos del área.
Requisitos:
Lic. en RRHH (excluyente).
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares (excluyente).
Manejo de Excel avanzado.
Perfil analítico y proactivo.
Residencia en Salta o General Güemes (excluyente).
Disponibilidad full time.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 4 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 30 y 50 años
- Conocimientos: Gestión, Gestión de equipos, Planificación, Administración
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
6 de junio
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Acerca de FMF ARGENTINA SRL
La empresa se dedica a la fabricacion, comercializacion, transporte y exportacion de productos quimicos a granel y sustancias controladas.
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