Jefe de Recursos Humanos - Rubro: Industrial
Gestión de Talentos - Salta, Salta
Descripción de la oferta
Para importante Industria Ceramista de la provincia de Salta, seleccionamos JEFE DE RECURSOS HUMANOS. En un marco de transformación cultural, debe impulsar la visión, los objetivos y el mapa que tendrá la empresa para convertirse en su mejor versión. Debe asesorar, orientar y fomentar la implementación total de los cambios, definidos por el Directorio, promoviendo el desarrollo de habilidades, la administración, el monitoreo, y la influencia directa y positiva dentro del ambiente laboral. Debe tener habilidades para saber direccionar las disrupciones, percepciones y expectativas hacia un lugar donde puedan ser medidas, estudiadas y reorientadas. Gestionará programas de: Comunicación interna Selección e inducción Entrenamiento y capacitación Motivación y clima laboral Administración de personal Liquidación de sueldos Requisitos: Profesional con más de 5 años de experiencia en la posición Excelente comunicación Excelente manejo de relaciones interpersonales Negociación Orientación al cambio Adaptabilidad
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 5 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, industry, industrial, industria
Hace 5 días (actualizada)
Acerca de Gestión de Talentos
Un grupo de Profesionales que brindamos Servicio de Consultoría Externa en el Área de Recursos Humanos. Nos dedicamos a Gestionar acciones de Reclutamiento y Selección, Capacitación e Inducción, Diseño y Dirección del Departamento de RRHH, Generación de Base de Datos y Administración del Personal, Capacitación en Programas de Negociación, Comunicación, Liderazgo - Entrenamiento en Atención al Cliente, Manejo del Conflicto, Gestión de Quejas y Reclamos y Reubicaciones laborales dentro del Área d...
Un grupo de Profesionales que brindamos Servicio de Consultoría Externa en el Área de Recursos Humanos. Nos dedicamos a Gestionar acciones de Reclutamiento y Selección, Capacitación e Inducción, Diseño y Dirección del Departamento de RRHH, Generación de Base de Datos y Administración del Personal, Capacitación en Programas de Negociación, Comunicación, Liderazgo - Entrenamiento en Atención al Cliente, Manejo del Conflicto, Gestión de Quejas y Reclamos y Reubicaciones laborales dentro del Área de Capital Humano de nuestra Consultora.
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