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Descripción de la oferta
Responsabilidades
Supervisar y dirigir el equipo de ventas.
Establecer metas y estrategias de venta.
Realizar un seguimiento del desempeño del equipo.
Resolver problemas y conflictos.
Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y las mejores prácticas de ventas.
Realizar análisis de mercado y de ventas.
Controlar que se efectúen los pagos según acuerdos.
Controlar y solucionar reclamos y devoluciones.
Requisitos:
Comercialización / Lic. en Administración / Afines
Sólida experiencia en ventas.
Disponibilidad para viajes eventuales.
Licencia de conducir vigente.
Personalidad con un alto grado de proactividad y empatía, autónomo pero que a su vez trabaje en forma fluida con su equipo de trabajo.
Habilidades clave: Liderazgo, Comunicación, Análisis y planificación, Resolución de problemas, Orientación al cliente.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 45 años
- Licencias de conducir: B1
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales
Hace 2 días (actualizada)
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Acerca de Gestión de Talentos
Un grupo de Profesionales que brindamos Servicio de Consultoría Externa en el Área de Recursos Humanos. Nos dedicamos a Gestionar acciones de Reclutamiento y Selección, Capacitación e Inducción, Diseño y Dirección del Departamento de RRHH, Generación de Base de Datos y Administración del Personal, Capacitación en Programas de Negociación, Comunicación, Liderazgo - Entrenamiento en Atención al Cliente, Manejo del Conflicto, Gestión de Quejas y Reclamos y Reubicaciones laborales dentro del Área d...
Un grupo de Profesionales que brindamos Servicio de Consultoría Externa en el Área de Recursos Humanos. Nos dedicamos a Gestionar acciones de Reclutamiento y Selección, Capacitación e Inducción, Diseño y Dirección del Departamento de RRHH, Generación de Base de Datos y Administración del Personal, Capacitación en Programas de Negociación, Comunicación, Liderazgo - Entrenamiento en Atención al Cliente, Manejo del Conflicto, Gestión de Quejas y Reclamos y Reubicaciones laborales dentro del Área de Capital Humano de nuestra Consultora.
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