Jefe de Ventas Industrial

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Ventas para formar parte de nuestra empresa, dedicada a la venta y comercialización de compresores. El candidato ideal será responsable de coordinar las acciones comerciales y gestionar visitas a clientes de la zona oeste de Buenos Aires.

Requisitos:

Experiencia comprobable en ventas, preferentemente en productos industriales o técnicos.
Experiencia comprobable en posiciones similares.
Habilidades de liderazgo y coordinación de equipos.
Capacidad para gestionar y ampliar cartera de clientes.
Orientación a resultados y fuertes habilidades de negociación.
Disponibilidad para viajar dentro de la zona.
Responsabilidades:

Coordinar y supervisar las estrategias comerciales.
Realizar visitas periódicas a clientes actuales y potenciales.
Generar informes de ventas y resultados.
Trabajar estrechamente con el equipo de ventas y otras áreas de la empresa.
Ofrecemos un entorno dinámico, oportunidades de crecimiento y un excelente paquete de beneficios.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 3 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales, industry, industrial, industria

Ayer

Acerca de Bayton

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y re...

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y reclutamiento: Nuestra base de datos sistematizada de tecnología internacional, específica para nuestra actividad, cuenta con más de 100.000 candidatos que se actualizan en forma constante a través de Internet o por presentación espontánea. Selección de postulantes: Los postulantes realizan varias entrevistas en profundidad con nuestros selectores y son evaluados en base al perfil requerido.

Salarios