Jefe/a de mantenimiento - Burzaco

Descripción de la oferta

Importante empresa de recolección de residuos busca Jefe/a de Mantenimiento con visión integral, liderazgo probado y un fuerte enfoque en la excelencia operativa y la gestión de calidad. Este rol es crucial para asegurar la disponibilidad óptima de la flota y la eficiencia de las instalaciones. Principales Responsabilidades El rol abarca la gestión técnica de la flota y la supervisión del Facility Management (Mantenimiento de Instalaciones). 1. Gestión Técnica de Flota y Taller: Liderazgo de Equipos: Supervisar y coordinar equipos de taller (gestión de turnos, productividad, formación). Mantenimiento Electromecánico: Asegurar el mantenimiento preventivo y correctivo de la flota pesada (camiones de recolección, unidades de apoyo, etc.), garantizando la máxima disponibilidad operativa. Logística y Compras: Controlar las compras para el área (selección de proveedores, calidad, costos) y asegurar la vigencia de seguros, VTVs y garantías de repuestos, motores y reparaciones. Productividad: Diseñar y ejecutar planillas de productividad con evaluaciones continuas. 2. Gestión de Instalaciones y Seguridad (Facility Management): Supervisar el mantenimiento general del predio: alumbrado, limpieza, jardinería, cámaras de seguridad, cercos, baños, vestuarios y estacionamiento. Asegurar el cumplimiento estricto de las Normas de Seguridad e Higiene (matafuegos, botiquines, EPP). Garantizar la cobertura total de las exigencias de las Normas IRAM 14001 y 45001 (Calidad, Ambiente y SSO). Se valorará: Experiencia Comprobable: Trayectoria sólida en el mantenimiento electromecánico de flota pesada. Conocimiento Normativo: Dominio de las normativas de Logística y las Normas IRAM 14001 y 45001. Gestión de Equipos: Habilidad comprobada para liderar y formar equipos de trabajo (capacidad de mando y dirección). Herramientas Digitales: Conocimiento pleno en PC, sistemas de gestión y programas específicos del área. Competencias de Liderazgo (Soft Skills) Buscamos un/a líder que priorice la comunicación, el consenso y la mejora continua: Liderazgo Colaborativo: Capacidad para tomar decisiones consensuadas con la Jefatura Operativa y fomentar el trabajo en equipo, desechando juicios de valor. Comunicación Asertiva y Pragmática: Habilidad para trasladar información completa y ordenada (vía mail, teléfono, etc.) y dar directivas claras. Resolución de Problemas: Capacidad analítica para detectar, registrar e informar problemáticas, asegurando soluciones coherentes y oportunas. Certificaciones Valiosas (Deseable): Formación complementaria en Liderazgo, Negociación Colectiva, Comunicación Asertiva y Control Emocional. Zona: Burzaco, GBA Sur. Horario: de 09 a 17hs de lunes a viernes y sábados de 09 a 12hs.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 5 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento

22 de enero (actualizada)

Acerca de Grupo Gestión

Grupo Gestión es hoy la compañía líder en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano. Con un equipo de 450 profesionales y por medio de su red nacional de 26 sucursales distribuidas en los principales polos productivos del país, la compañía brinda servicios de valor agregado a más de 1.000 empresas nacionales y multinacionales que operan en Argentina, en más de 25 industrias y actividades productivas. Grupo Gestión es pionero en el desarrollo de m...

Grupo Gestión es hoy la compañía líder en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano. Con un equipo de 450 profesionales y por medio de su red nacional de 26 sucursales distribuidas en los principales polos productivos del país, la compañía brinda servicios de valor agregado a más de 1.000 empresas nacionales y multinacionales que operan en Argentina, en más de 25 industrias y actividades productivas. Grupo Gestión es pionero en el desarrollo de metodologías y parámetros de gestión en tiempo real del mercado laboral, aspectos que garantizan la eficiencia y celeridad que requieren los clientes más exigentes al momento de resolver sus necesidades de capital humano.

Salarios