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Descripción de la oferta
Será responsable de gestionar y controlar las acciones del área, asegurando el cumplimiento de los objetivos y reflejando los resultados obtenidos mediante la presentación de indicadores clave (KPI) del sector.
Entre sus principales funciones estarán:
-Gestión y control de nómina
-Realizar el seguimiento y control de toda la gestión administrativa relacionada con el personal.
-Diseñar e implementar planes de mejora continua a fin de optimizar el rendimiento y la eficiencia del departamento.
-Gestionar y controlar el proceso de reclutamiento, selección y capacitación del personal
-Supervisar, orientar y apoyar al equipo de recursos humanos, promoviendo su desarrollo profesional y asegurando su alineación con los objetivos de la empresa.
-Requisitos:
Título terciario o universitario en la carrera de Recursos Humanos.
Amplios conocimientos en liquidación de sueldos y en administración legal laboral.
Conocimientos del CCT 40/89 (preferentemente).
Experiencia previa en atención gremial.
Contar con al menos 5 años de experiencia en la gestión de Recursos Humanos, liderando equipos de trabajo.
Conocimientos avanzados en Microsoft Office y en sistemas de gestión empresarial.
Movilidad propia.
Disponibilidad Full Time.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 45 años
- Licencias de conducir: B1
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
Ayer
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Acerca de VITSA
VITSA SOLUCIONES AMBIENTALES S.A
Siendo conscientes de nuestro rol en la sociedad, desde nuestros inicios nos ocupamos de la gestión ambiental en Countries, Barrios Privados, Clubes, Industrias, Comercios y Municipios.Somos una empresa nacional con bases operativas en Córdoba, Mendoza y Buenos Aires.
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