Líder comercial zonal

Descripción de la oferta

Desde Ceta Capital Humano nos encontramos en la búsqueda de un Líder de zona (gerente comercial) para una importante empresa comercial dedicada al rubro de pinturerías para hacerse cargo de la gestión comercial de las sucursales de Catamarca.

OBJETIVO DEL PUESTO
Evaluar e identificar oportunidades nuevas de crecimiento en los mercados actuales y prospectos y además, evaluar necesidades de nuevos colaboradores, participando en el reclutamiento y capacitación de los mismos. Diseñar estrategias y planes comerciales que cumplan con las metas de la empresa para su respectivas zona, en conjunto con el Gerente Zonal . Esto siempre a la par de la gestión de colaboradores directos e indirectos dentro de su zona.

RESPONSABILIDADES
- Deberá comunicar a cada una de las sucursales a su cargo el plan de acción que se llevara adelante, acordado previamente con la Gerencia Zonal.
- Deberá estar en constante comunicación con las sucursales acompañando a la misma en sus necesidades.
- Deberá asegurarse del cumplimiento del objetivo económico y de rentabilidad de las sucursales a su cargo que se acuerden con la Gerencia Zonal, como así también de la Gestión de sus colaboradores y su desarrollo.
- Deberá asegurarse que cada sucursal cumpla con los estándares de calidad en atención al cliente, pactados con la Gerencia Zonal.
- Deberá acompañar a la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de la empresa.
- Deberá garantizar que todas las sucursales a su cargo mantienen la imagen en optimo estado.
- Deberá trabajar en el constante crecimiento de la empresa en conjunto con la Gerencia Zonal, proponiendo nuevos canales de ventas como así nuevos métodos de financiación,
- Deberá realizar visitas de auditoria en cada sucursal de manera periódica según lo establezca la planificación mensual.
- Deberá realizar informes de avances de gestión, como así también informes de rentabilidad y alcance de objetivos numéricos pactados.
- Deberá realizar retroalimentación sobre el trabajo que realizan sus reportes/colaboradores detectando oportunidades de mejora e incentivar las buenas acciones.
- Deberá prevalecer el liderazgo, la excelente comunicación y buen clima laboral en la conducción de sus sucursales, logrando se repliquen estas conductas en sus equipos de conducidos.
- Será parte del proceso de selección de cada uno de sus reportes / colaboradores (directos e indirectos) acompañado por Recursos Humanos e informando sus observaciones al respecto a dicho departamento.

REQUISITOS
- Ser Licenciado o Técnico en Administración de Empresas, Comercialización, Marketing, Gestión de Negocios y/o carreras afines. (Excluyente)
-Disponibilidad para trabajar en horario corrido de lunes a viernes.
- Contar con habilidades comunicativas y liderazgo de equipos no menor a 3 años.
- Disponibilidad full time.
- Disponibilidad para viajar.
-Disponibilidad para cambiar de residencia. (Excluyente).

PROCESOS QUE EJECUTA
- Análisis y Estrategias para la Venta
- Control de Calidad y Satisfacción
- Gestión del Suministro de Deposito
- Gestión de Documentación
- Relaciones Comerciales
- Atención al cliente interno y Externo
- Gestión de los colaboradores
-Mesa de ayuda o de Reclamos
- Control y auditoria

SE OFRECE
- Remuneración acorde al puesto.
- Remuneración variable por logro de objetivos.
- Prepaga de primer nivel.
-Pago de alquiler.
- Vehículo corporativo, entre otros.

Si te interesa la posición y cumplís con los requisitos ¡esperamos tu postulación!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 55 años
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Ceta Capital Humano

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generand...

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generando confianza desde el profesionalismo y la dedicación.

Nuestras relaciones siempre intentan ser de largo plazo, es por ello que apostamos a que nuestro trabajo nos avale logrando ser siempre la primera opción para el cliente.

En lo referente a cobertura hemos trabajado incansablemente con los profesionales responsables de cada una de nuestras áreas de negocios, buscando superar nuestros propios estándares en cuanto a minimizar los tiempos de respuesta y calidad de los postulantes presentados, utilizando en este punto, las herramientas especiales de las que disponemos en materia de innovadoras técnicas de selección.

Salarios