Lider de Equipo Comercial - Tucuman

Descripción de la oferta

LIDER DE EQUIPO COMERCIAL TUCUMAN
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Nuestro cliente, una compañía referente a nivel nacional en la comercialización de carrocerías, remolques, semirremolques, acoplados y camiones y soluciones para transporte

Líder de Equipo Comercial para su operación en Tucumán.

Misión del puesto
Liderar, desarrollar y potenciar el equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, la expansión de cartera de clientes y el posicionamiento de la marca en la región.
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Responsabilidades principales
• Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de ventas.
• Definir y ejecutar estrategias comerciales orientadas a resultados.
• Gestionar y ampliar la cartera de clientes (B2B).
• Realizar seguimiento de oportunidades, cotizaciones y cierres.
• Detectar oportunidades de negocio en el mercado regional.
• Coordinar acciones comerciales con áreas internas (producción, logística, administración).
• Elaborar reportes de gestión, proyecciones y KPIs comerciales.
• Acompañar negociaciones clave con clientes estratégicos.
• Participar en la definición de precios, condiciones comerciales y financiamiento.
• Representar a la empresa en el mercado local.
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Requisitos
• Experiencia comprobable en posiciones comerciales, idealmente liderando equipos.
• Se valorará experiencia en rubros como: transporte, automotriz, maquinaria, agro o industria pesada.
• Fuerte orientación a resultados y habilidades de negociación.
• Capacidad de liderazgo, desarrollo de equipos y toma de decisiones.
• Perfil proactivo, con visión de negocio y autonomía.
• Manejo de herramientas de gestión (CRM, Excel, reportes).
• Residencia en Tucumán
• Vehículo disponible para trabajar / Registro de conducir vigente
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Competencias clave
• Liderazgo y desarrollo de personas
• Orientación a resultados
• Negociación y cierre
• Visión estratégica y comercial
• Organización y seguimiento
• Capacidad analítica
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Se ofrece
• Incorporación a una empresa sólida y líder en su segmento.
• Rol con alto impacto en el negocio.
• Esquema de compensación competitivo (fijo + variable).

Por favor realizar su postulacion por este medio o directamente a nuestra direccion.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 5 años de experiencia

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 20 horas (actualizada)

Acerca de CYPSA Consultora de Recursos Humanos

CYPSA Consultora de Recursos Humanos
El socio estratégico de las Empresas que buscan resultados sustentables.
Siempre promoviendo el desarrollo profesional y personal de los individuos.