Líder de Mantenimiento - San Rafael .Mendoza

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de Líder de Mantenimiento para una destacada empresa del sector de bebidas. Si eres un ingeniero con experiencia en producción continua, ¡te invitamos a postularte!
Responsabilidades:
Supervisar el mantenimiento general de la planta.
Gestionar y planificar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de las líneas de producción continua.
Dirigir y coordinar el equipo de mantenimiento.
Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral y calidad.
Elaborar informes y KPIs de mantenimiento.
Gestionar pedidos de órdenes de compra y mantener relaciones con proveedores y terceros.
Requisitos:
Título universitario en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica, Electrónica o afines.
Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, preferentemente en ambientes de producción continua.
Manejo avanzado de Excel y sistemas de gestión de mantenimiento (PMS).
Sólidos conocimientos en gestión de equipos, liderazgo y orientación al logro.
Disponibilidad full time.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 45 años
• Personas con discapacidad: Sí

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento

Ayer (actualizada)

Acerca de Bayton

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y re...

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y reclutamiento: Nuestra base de datos sistematizada de tecnología internacional, específica para nuestra actividad, cuenta con más de 100.000 candidatos que se actualizan en forma constante a través de Internet o por presentación espontánea. Selección de postulantes: Los postulantes realizan varias entrevistas en profundidad con nuestros selectores y son evaluados en base al perfil requerido.

Salarios