Líder de RRHH

Descripción de la oferta

¡Buscamos un/a Líder de Recursos Humanos para acompañar nuestro crecimiento!
Ubicación: Zona Norte
Modalidad: Híbrido
Tipo de empresa: Empresa en desarrollo
Jornada: Full time

¿Quiénes somos?
Somos una empresa en plena etapa de crecimiento y transformación. Nuestro desafío actual es profesionalizar la gestión del talento y fortalecer nuestra cultura organizacional. Para lograrlo, buscamos incorporar un/a Líder de Recursos Humanos que quiera dejar huella construyendo junto a nosotros.

¿Qué desafíos vas a tener?

Diseñar e implementar políticas y procesos clave de RRHH desde una mirada estratégica y cercana.

Liderar procesos de selección, onboarding, capacitación y desarrollo de colaboradores.

Gestionar acciones de comunicación interna, clima y cultura organizacional.

Acompañar a líderes y equipos en su desarrollo y desempeño.

Administrar tareas hard del área: novedades de liquidación, legajos, ART, documentación laboral.

Detectar oportunidades de mejora y proponer acciones que agreguen valor a la operación.

Perfil que buscamos:

Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o afines.

Experiencia previa de al menos 3 años en roles generalistas o de liderazgo en RRHH.

Perfil proactivo, resolutivo, con capacidad para gestionar múltiples temas con autonomía.

Excelente comunicación, cercanía con las personas y fuerte orientación al negocio.

Ganas de crecer con la empresa y construir desde bases sólidas.

Ofrecemos:

Oportunidad de liderar el área de RRHH y ser parte activa del crecimiento de la compañía.

Clima laboral positivo, dinámico y colaborativo.

Posibilidades de desarrollo profesional.

Remuneración acorde al desafío y beneficios.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 45 años

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Ayer (actualizada)

Acerca de Monica Fernandez Jansing Consultores Asociados

Mónica Fernández Jansing, lic en psicología, con un master en Analisis Organizacional y un Master Intenacional en Dirección de Recursos Humanos. Trabaja desde 1982 con diferentes clientes en procesos de búsquedas, capacitaciones y diseño e implementación de proyectos de Gestión de Cambio para diferentes clientes en Argentina,Chile, México, Bolivia. Su permanencia en el mercado está basada en un trabajo profesional serio y comprometido donde la responsabilidad asumida no es sólo con la empresa s...

Mónica Fernández Jansing, lic en psicología, con un master en Analisis Organizacional y un Master Intenacional en Dirección de Recursos Humanos. Trabaja desde 1982 con diferentes clientes en procesos de búsquedas, capacitaciones y diseño e implementación de proyectos de Gestión de Cambio para diferentes clientes en Argentina,Chile, México, Bolivia. Su permanencia en el mercado está basada en un trabajo profesional serio y comprometido donde la responsabilidad asumida no es sólo con la empresa sino también con el candidato a presentar.