Liquidador de Sueldos - Área Payroll

Descripción de la oferta

Estamos buscando Liquidador de Sueldos para integrar nuestro equipo de trabajo en Gestión de Talentos SAS
Principales responsabilidades:
Carga de novedades y liquidación de sueldos (multiconvenio)
Control de las retenciones del Impuesto a las ganancias 4ta categoría
Confección de asientos contables y libros ley
Verificar y asegurar el correcto cumplimiento de los convenios laborales vigentes
Realizar el cálculo de indemnizaciones y liquidaciones finales
Realizar la liquidación de sueldos y presentar la DDJJ F 931
Gestionar consultas y brindar asesoramiento profesional en materia de liquidación de sueldos y beneficios
Emitir reportes de liquidación y análisis de nómina
Requisitos:
Profesional CPN o LAE
Experiencia en posiciones similares, realizando liquidaciones, aplicativos de AFIP, normativas legales y convenios
Sólido manejo de Excel y Tango Delta
Orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo
Se ofrece: Excelente ambiente de trabajo + Flexibilidad horaria + Crecimiento profesional + Capacitaciones

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: zona, area, nominas, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Gestión de Talentos

Un grupo de Profesionales que brindamos Servicio de Consultoría Externa en el Área de Recursos Humanos. Nos dedicamos a Gestionar acciones de Reclutamiento y Selección, Capacitación e Inducción, Diseño y Dirección del Departamento de RRHH, Generación de Base de Datos y Administración del Personal, Capacitación en Programas de Negociación, Comunicación, Liderazgo - Entrenamiento en Atención al Cliente, Manejo del Conflicto, Gestión de Quejas y Reclamos y Reubicaciones laborales dentro del Área d...

Un grupo de Profesionales que brindamos Servicio de Consultoría Externa en el Área de Recursos Humanos. Nos dedicamos a Gestionar acciones de Reclutamiento y Selección, Capacitación e Inducción, Diseño y Dirección del Departamento de RRHH, Generación de Base de Datos y Administración del Personal, Capacitación en Programas de Negociación, Comunicación, Liderazgo - Entrenamiento en Atención al Cliente, Manejo del Conflicto, Gestión de Quejas y Reclamos y Reubicaciones laborales dentro del Área de Capital Humano de nuestra Consultora.