Operario Maquinista grafico - Maquinista

Descripción de la oferta

Importante empresa Grafica incorpora operario Maquinista grafico, con experiencia en manejo de maquinas de impresion rotativas offset, maquinas de troquelado, encuadernadoras. Sus tareas seran: asegurar la disponibilidad y correcta configuracion de papeles tintas para la impresion, inspeccionar la calidad de la impresion y realizar los ajustes necesarios, detectar y solucionar problemas que se puedan presentar en el funcionamiento de las maquinas, mantenimientos basicos( limpieza maquinas), produccion, entre otras tareas.
Edad 25 a 45 años, estudios secundarios completos. Resida en la zona de Avellaneda y/o aledaños. Jornada presencial completa

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años
• Conocimientos: Capacidad de decisión, Organización, Trabajo en equipo

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: operator, operario, operator, graphic, grafico, grafista

Hace 6 horas (actualizada)

Acerca de Soportes y Servicios S.R.L.

Búsqueda y selección de ejecutivos y profesionales

Relevamos la posición a cubrir y el perfil específico de la búsqueda, poniendo énfasis en la determinación de las competencias personales y la capacidad y conocimientos necesarios para la cobertura del puesto. Las fuentes de búsqueda y reclutamiento son nuestro banco de datos propios, publicaciones en internet, avisos de diarios, etc.

Utilizamos diferentes técnicas, métodos de selección y herramientas de evaluación para cad...

Búsqueda y selección de ejecutivos y profesionales

Relevamos la posición a cubrir y el perfil específico de la búsqueda, poniendo énfasis en la determinación de las competencias personales y la capacidad y conocimientos necesarios para la cobertura del puesto. Las fuentes de búsqueda y reclutamiento son nuestro banco de datos propios, publicaciones en internet, avisos de diarios, etc.

Utilizamos diferentes técnicas, métodos de selección y herramientas de evaluación para cada búsqueda en particular con el fin de detectar y analizar las competencias y el perfil de los postulantes que respondan a los requerimientos de nuestros clientes.

Para ello realizamos: entrevistas individuales, grupales (presenciales o a distancia: call conference interview). Evaluaciones psicotécnicas, antecedentes laborales, ambientales y pruebas de aptitud. Los postulantes que ajustan al perfil solicitado por el cliente, son derivados para las entrevistas personales en la empresa (generalmente una terna), a fin de determinar el postulante elegido.

Salarios