Planning and business intelligence. - Sector comercial

Descripción de la oferta

Importante empresa vinculada al rubro Oíl and Gas con más de 50 años de trayectoria en el mercado, se encuentra en la búsqueda de un/a Especialista en inteligencia de negocios y planificación. Nuestro cliente se caracteriza por ofrecer soluciones a una amplia cartera de clientes a lo largo de Latinoamérica contando con tecnología de punta, garantizando productos y servicios de excelencia. Con presencia en Argentina, Brasil, Chile, Bolivia, Perú, Uruguay y Estados Unidos, busca continuar expandiéndose.

Responsabilidades:
Ejecutar proyectos de digitalización y re-ingeniería de procesos vinculados al área comercial.
Desarrollar y mantener modelos de planificación financiera y presupuestaria.
Analizar datos comerciales y operativos para identificar tendencias, oportunidades y áreas de mejora.
Crear informes y dashboards utilizando herramientas de BI (Business Intelligence) para la dirección y los equipos de trabajo.
Colaborar con diferentes departamentos para comprender sus necesidades de información y proporcionar soluciones analíticas.
Evaluar y monitorear el desempeño del negocio y realizar recomendaciones basadas en datos para optimizar procesos y estrategias.
Análisis de rentabilidad por unidad de negocio (Delta precio, Mix, Volumen).
Análisis de mercado, seguimiento del mercado, competencia, precio, etc.
Liderar la implementación del sistema tipo CRM.
Analizar los datos de bases, campañas y CRM para desarrollar herramientas de Business Intelligence.
Generar tableros de gestión en BI para análisis de datos de mercado y segmentos.
Evaluación de proyectos de inversión.
Armado y seguimiento de presupuestos.
Generar reportes de resultados con las métricas tomadas de las herramientas de gestión para el departamento comercial.

Requisitos excluyentes
Experiencia mínima de 5 años en un rol similar.
Habilidades en el manejo del paquete Microsoft (PowerPoint, Excel), herramientas de Business Intelligence y CRM.
Se valorará:
Ser graduado de las carreras: Lic. En Mkt, Adm de empresas, Contaduría, Ingeniería, o afines.
Conocimiento avanzado de herramientas de BI, como Tableau, Power BI o similares.
Habilidades analíticas y capacidad para interpretar grandes volúmenes de datos.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para presentar información compleja de manera clara y concisa.
Experiencia en planificación financiera y análisis presupuestario.
Perfil digital, proactivo, creativo y con habilidades para trabajar en equipo.

Se ofrece:
Trabajo bajo relación de dependencia directa con la empresa.
Posición estable.
Reales e interesantes posibilidades de crecimiento.
Importantes beneficios.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 55 años

Palabras clave: planificacion, planning, planeacion, negocio, business, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 3 horas (actualizada)

Acerca de DG Consultores

Somos DG Consultores, un equipo de profesionales de RRHH de primera línea, por lo que contamos con amplio entendimiento del mercado.
Ofrecemos asesoramiento y soluciones para la atracción y gestión de talento digital.
Trabajamos 100% pensando en la experiencia de nuestros clientes desde el primer contacto, enfocadas en obtener los mejores resultados de manera ágil y adaptándonos a los contextos cambiantes de las organizaciones.
Dentro de los servicios que ofrecemos se encuentran: ...

Somos DG Consultores, un equipo de profesionales de RRHH de primera línea, por lo que contamos con amplio entendimiento del mercado.
Ofrecemos asesoramiento y soluciones para la atracción y gestión de talento digital.
Trabajamos 100% pensando en la experiencia de nuestros clientes desde el primer contacto, enfocadas en obtener los mejores resultados de manera ágil y adaptándonos a los contextos cambiantes de las organizaciones.
Dentro de los servicios que ofrecemos se encuentran:
Reclutamiento y selección
Gestión de marca empleadora
Desarrollo y capacitación
Gestión de clima
Desarrollo y medición de indicadores de gestión de RRHH