Preventista / vendedor/a zona Merlo

Descripción de la oferta

Desde Ceta Capital Humano, estamos en la Busqueda de Preventista y Vendedor zona Oeste.
debe contar con experiencia como preventistas, promotor y vendedor, experiencia comprobable con referencias.
Visitare clientes , levantara pedidos y venderá productos. el rubro es de Bebidas.
Horario lun a vier 8 a 17 hs y sab 8 a 13. Zona a recorrer: catán, Laferrer, v del Pino, Morón, Merlo.
Secundario completo
Contar con Movilidad propia.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 1 año de experiencia
• Edad: A partir de 25 años

Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, area

Hace 4 días

Acerca de Ceta Capital Humano

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generand...

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generando confianza desde el profesionalismo y la dedicación.

Nuestras relaciones siempre intentan ser de largo plazo, es por ello que apostamos a que nuestro trabajo nos avale logrando ser siempre la primera opción para el cliente.

En lo referente a cobertura hemos trabajado incansablemente con los profesionales responsables de cada una de nuestras áreas de negocios, buscando superar nuestros propios estándares en cuanto a minimizar los tiempos de respuesta y calidad de los postulantes presentados, utilizando en este punto, las herramientas especiales de las que disponemos en materia de innovadoras técnicas de selección.

Salarios