Profesional de RRHH

Importante empresa del sector - San Fernando del Valle, Catamarca

Descripción de la oferta

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa

TU OBJETIVO PRINCIPAL SERÁ Gestionar al personal de la empresa para asegurar un buen ambiente de trabajo y que todos cumplan con sus tareas de forma eficiente, promoviendo la organización y el crecimiento continuo
¿QUÉ HARÁS EN ESTA POSICIÓN?
-Contratación y Administración del Personal
-Mantener actualizada la documentación laboral, gestionar horarios, sueldos y licencias
-Actuar como nexo entre empleados y contadores, asegurando la correcta comunicación de documentación y requerimientos.
-Diseñar, implementar y supervisar procedimientos de trabajo para cada rol.
-Realizar visitas mensuales a los grupos de trabajo, tanto en Tinogasta como en Antofagasta de la Sierra.
-Asegurar la correcta ejecución de tareas y fomentar un ambiente colaborativo
-Manejar herramientas tecnológicas que faciliten la comunicación, el cumplimiento de labores y la información hacia la gerencia.
-Mediar en conflictos y proponer soluciones alineadas con los objetivos de la empresa.
-Evaluar regularmente el desempeño del personal y proporcionar retroalimentación constructiva.
-Colaborar con la gerencia y socios para optimizar procesos y fortalecer el trabajo en equipo.
-Promover la innovación y la mejora continua, priorizando el proyecto de crecimiento empresarial.
REQUISITOS
-Jornada laboral completa
-Adaptación constante a los cambios y necesidades de la empresa.
-Residir en Tinogasta (No excluyente) . Con viajes eventuales a Fiambalá y Antofagasta de la Sierra
-Estudios en Recursos Humanos o carrera afín.
-Experiencia de al menos 3 años en posiciones similares.
-Conocimiento de normativas laborales y habilidades de organización y comunicación efectiva.
VALORAMOS TUS COMPETENCIAS
Técnicas:
-Capacidad para gestionar y optimizar procesos de selección, capacitación y desarrollo.
-Conocimiento en herramientas tecnológicas y software de gestión de Recursos Humanos.
-Dominio de legislación laboral y normativa vigente.
Interpersonales:
-Trabajo en equipo, colaborando con diferentes áreas de la organización.
-Capacidad para mediar y resolver conflictos, garantizando un ambiente de trabajo positivo
-Liderazgo proactivo, impulsando la motivación y el desarrollo de los equipos.
-Habilidad para establecer relaciones interpersonales fluidas con colaboradores y terceros