Psicologo/a laboral - Supermercado

Descripción de la oferta

Importante compañía, con más de 50 años de trayectoria, incorpora Psicólogo Laboral, para formar parte del equipo de Recursos Humanos.

Serán sus principales funciones:
• Identificación y desarrollo de Perfiles de Puestos
• Publicación de las búsquedas y selección del personal
• Evaluación Psicotécnica de cada ingresante y desarrollo de un respectivo informe
• Evaluaciones de desempeño y promoción o ascenso
• Evaluación de Clima Laboral
• Seguimiento de Licencias Psiquiátricas
• Desarrollo y organización de capacitaciones.
• Creación de equipos de trabajo
• Desarrollo de campañas de prevención
• Tareas administrativas relacionadas con ingresos

Requisitos

Experiencia: 2 años es posiciones similares
Estudios Licenciado en Psicología, especialista en reclutamiento.
Se valora la experiencia en psicología clínica
Conocimientos Técnicos: Técnicas de evaluación psicométricas y proyectivas.
Competencias: Habilidades Sociales, Comunicación, Trabajo en equipo, Multitarea
Responsabilidad, Organización, Gestión del Tiempo, Capacidad de Análisis.
Herramientas: Paquete office.
Plataformas de reclutamiento: Computrabajo, Linkedin, Buscojobs, Jobomas, Redes Sociales.
Horario laboral: Lunes a Viernes 9hs a 15hs. 30 Horas Semanales

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia

Palabras clave: labour, gremial, sindical, laboral, supermarket, abarrote, grocery, autoservicio

Hace 6 horas (actualizada)

Acerca de Bayton

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y re...

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y reclutamiento: Nuestra base de datos sistematizada de tecnología internacional, específica para nuestra actividad, cuenta con más de 100.000 candidatos que se actualizan en forma constante a través de Internet o por presentación espontánea. Selección de postulantes: Los postulantes realizan varias entrevistas en profundidad con nuestros selectores y son evaluados en base al perfil requerido.

Salarios