Responsable cobranzas - Administracion

Descripción de la oferta

Importante empresa Textil ubicada en Lisandro Olmos – La Plata busca cubrir puesto de Responsable de Cobranzas.
Sus principales tareas serán:alta clientes, confeccion ordenes de venta, facturacion, confeccion recibos, conciliaciones, depositos bancarios, contacto con clientes, Confección de reportes para la liquidacion de impuestos, entre otras tareas administrativas.
Jornada de trabajo: de 8 a 16.30hs – PRESENCIAL. Son requisitos:
• experiencia mínima de 2 años en puestos similares
• Residir en La Plata o zonas aledañas.
• Edad: hasta 40 años.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años
• Conocimientos: Atención al cliente, Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Administración

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, intendencia, administration, quartermaster, administracion

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Soportes y Servicios S.R.L.

Búsqueda y selección de ejecutivos y profesionales

Relevamos la posición a cubrir y el perfil específico de la búsqueda, poniendo énfasis en la determinación de las competencias personales y la capacidad y conocimientos necesarios para la cobertura del puesto. Las fuentes de búsqueda y reclutamiento son nuestro banco de datos propios, publicaciones en internet, avisos de diarios, etc.

Utilizamos diferentes técnicas, métodos de selección y herramientas de evaluación para cad...

Búsqueda y selección de ejecutivos y profesionales

Relevamos la posición a cubrir y el perfil específico de la búsqueda, poniendo énfasis en la determinación de las competencias personales y la capacidad y conocimientos necesarios para la cobertura del puesto. Las fuentes de búsqueda y reclutamiento son nuestro banco de datos propios, publicaciones en internet, avisos de diarios, etc.

Utilizamos diferentes técnicas, métodos de selección y herramientas de evaluación para cada búsqueda en particular con el fin de detectar y analizar las competencias y el perfil de los postulantes que respondan a los requerimientos de nuestros clientes.

Para ello realizamos: entrevistas individuales, grupales (presenciales o a distancia: call conference interview). Evaluaciones psicotécnicas, antecedentes laborales, ambientales y pruebas de aptitud. Los postulantes que ajustan al perfil solicitado por el cliente, son derivados para las entrevistas personales en la empresa (generalmente una terna), a fin de determinar el postulante elegido.

Salarios