Responsable de Capital Humano

Descripción de la oferta

Desde Consultores de Empresas nos encontramos en la búsqueda de un Responsable de Capital Humano para una importante empresa del sector automotriz ubicada en Bahía Blanca - Buenos Aires. Principales responsabilidades: Gestión Estratégica Diseñar, implementar y evaluar el plan anual de Capital Humano. Alinear los objetivos y procesos del área con la estrategia general del negocio. Desarrollar iniciativas de modernización, digitalización y mejora continua. Atracción y Selección Supervisar procesos de reclutamiento y selección para perfiles técnicos, operativos, comerciales y jerárquicos. Gestionar vínculos con instituciones técnicas, educativas y proveedores especializados del sector.Desarrollo y Capacitación. Detectar necesidades de capacitación y coordinar planes de formación continua. Implementar programas de inducción, desarrollo de mandos medios y planes de carrera. Gestión del Talento y Desempeño Definir e implementar metodologías de evaluación del desempeño por competencias. Diseñar políticas de reconocimiento y retención del talento. Administración de Personal y Cumplimiento Supervisar procesos de liquidación, ausentismo, legajos, contratos y novedades. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Colaborar con auditorías internas y externas. Clima y Cultura Organizacional Medir el clima laboral y ejecutar planes de mejora. Impulsar iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional orientada al servicio, calidad y eficiencia. Liderazgo Conducir y desarrollar al equipo a cargo, promoviendo una gestión basada en la comunicación, la cooperación y la responsabilidad. ¿Qué estamos buscando? Mínimo 3 a 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos en posiciones de liderazgo. Antecedentes laborales en el sector automotriz, autopartista o industrial (altamente valorado). Título universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia en proyectos de transformación organizacional y gestión del cambio (deseable). Conocimientos en metodologías ágiles o procesos de mejora continua son valorados. Se ofrecen condiciones de contratación acordes a la posición y la posibilidad de desarrollarse en una empresa líder en su rubro y en crecimiento constante.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 55 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Consultores de Empresas

Somos la corporación nacional líder en soluciones de recursos humanos. Nuestro objetivo es brindar respuestas a medida para cada cliente; para lograrlo enfocamos nuestro mayor esfuerzo en atender sus necesidades, por medio de nuestro equipo de profesionales, para cumplir y superar sus expectativas. Ofrecemos un servicio integral especializado en todas las áreas: personal tercerizado, outsourcing de procesos y de personal, y búsquedas de profesionales.

Salarios