Responsable de Desarrollo de Negocios Corporativos

Descripción de la oferta

Responsabilidades:
- Venta de seguros patrimoniales a empresas.
- Se encargará del desarrollo comercial de empresas que ya son clientes.
- Brindará capacitaciones a vendedores de los productos y servicios que se comercializan en la empresa.
- Negociación y atracción de nuevos clientes.

Requisitos:
- Puede residir en Capital Federal o Mar del Plata
- Lic. En comercialización o carreras afines. (No excluyente).
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales.
- Tener conocimiento y experiencia en compañías de seguro.
- Flexibilidad horaria.
- Disponibilidad para viajar por todo el país.
- Movilidad propia. (Excluyente).

Se valorará:
- Incorporación inmediata

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 27 y 50 años
• Conocimientos: Dirección de ventas, Gestión de ventas, Negociación, Ventas
• Licencias de conducir: B2
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 2 días

Acerca de LILA CONSULTORA

Somos un equipo de profesionales con sólida experiencia y formación en el área de Recursos Humanos. Nuestras premisas fundamentales son Calidad, Compromiso, Flexibilidad, Innovación, Dinamismo. En LILA nos orientamos al desarrollo integral de planes estratégicos acordes a las necesidades de su empresa, con dedicación exclusiva, poniendo a disposición recursos creativos, dinámicos y herramientas a medida. Creemos fervientemente que el valor agregado de cualquier emprendimiento está defini...

Somos un equipo de profesionales con sólida experiencia y formación en el área de Recursos Humanos. Nuestras premisas fundamentales son Calidad, Compromiso, Flexibilidad, Innovación, Dinamismo. En LILA nos orientamos al desarrollo integral de planes estratégicos acordes a las necesidades de su empresa, con dedicación exclusiva, poniendo a disposición recursos creativos, dinámicos y herramientas a medida. Creemos fervientemente que el valor agregado de cualquier emprendimiento está definido por los recursos humanos que lo llevan adelante, su motivación, capacitación y adecuación a la tarea.