Responsable de Higiene y Seguridad

Descripción de la oferta

En CETA Capital Humano estamos buscando un Responsable de Higiene y Seguridad para sumarse a una importante empresa ubicada en Catamarca. Si sos Licenciado en Higiene y seguridad y tenés experiencia en la implementación y gestión de políticas de seguridad ¡esta oportunidad es para vos!
TU OBJETIVO PRINCIPAL SERÁ Garantizar la seguridad de todas las personas que se encuentran trabajando o realizando alguna actividad, ya sea de forma permanente o temporaria, dentro de la organización, velando por el buen Funcionamiento de los procesos, garantizando el ¿QUÉ HARÁS EN ESTA POSICIÓN?

Realización de documentación de HyS de acuerdo a protocolo de certificación y auditorias.
Coordinación tareas y objetivos de los técnicos: Controles y Organización
Asistencia a las reuniones de coordinación/programación y post-operación para definir documentación y requerimientos de HyS.
Presencia ante visitas de Organismos Oficiales competentes.
Confección documentación legal HyS (RAR, PAP, etc.). Gestión y control de sistemas de minería.
Confección/Actualización de procedimientos y protocolos internos HyS. Ej.: Inv. Accidentes, IMO.
Propuesta y diseño de mejoras (infraestructura, equipos, herramientas, EPP, etc.)
Preparación de contenidos de las capacitaciones (diapositivas, videos, multiple-choice, etc.) y dictado de las mismas: internas y a contratistas
Registración de Incidentes/Accidentes. Cálculo de estadísticas.
Confección de pliegos para mediciones y estudios.
Recorridas en terreno/auditorías sectores: respuesta y acción ante desvíos. Plan de acción
Dar respuesta a los entes regulatorios según se requiera
Colaborar con la empresa en materia de HYS en lo que sea necesario
REQUISITOS
Jornada Laboral de Lunes a Viernes de 8 a 18hs. 
Residencia en Catamarca Capital ( no excluyente)
Licenciado en Higiene y Seguridad
Magister o diplomado en gestión de riesgos (deseable)
Mas de 5 años de experiencia
VALORAMOS TUS COMPETENCIAS
Técnicas:
Conocimiento preciso de normativas mineras.
Dominio de Paquete Office y Sistema SAP
Certificación en Equipos de Izajes
Conocimiento en manejo defensivo
Interpersonales:
Comunicación efectiva para transmitir los protocolos de seguridad y garantizar que todos los empleados comprendan y sigan las políticas establecidas.
Liderar y dirigir al equipo hacia una cultura de seguridad, motivando a mantener altos estándares de higiene y seguridad.
Capacidad de trabajo en equipo para colaborar con otros departamentos, como recursos humanos, jefes de obra, logística, cantera para implementar políticas y soluciones de seguridad.
Dinamismo y pensamiento estratégico para manejar situaciones cotidianas
BENEFICIOS QUE TE ESPERAN
Obra Social
¡TE ESTAMOS ESPERANDO!
Si estás listo/a para impulsar tu carrera y sumarte a un equipo que apuesta por la excelencia y el crecimiento continuo, ¡queremos conocerte!
Envía tu CV a postulacionesgrupoceta.com

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Conocimientos: Liderazgo, Organización
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, aseo, higiene, cleaning, limpieza, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Ceta Capital Humano

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generand...

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generando confianza desde el profesionalismo y la dedicación.

Nuestras relaciones siempre intentan ser de largo plazo, es por ello que apostamos a que nuestro trabajo nos avale logrando ser siempre la primera opción para el cliente.

En lo referente a cobertura hemos trabajado incansablemente con los profesionales responsables de cada una de nuestras áreas de negocios, buscando superar nuestros propios estándares en cuanto a minimizar los tiempos de respuesta y calidad de los postulantes presentados, utilizando en este punto, las herramientas especiales de las que disponemos en materia de innovadoras técnicas de selección.

Salarios