Responsable de Organización y Métodos

Emprendimientos Gastronómicos - Pilar, Buenos Aires

Descripción de la oferta

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa

¡Sumate a un equipo líder en la elaboración de alimentos en Argentina y Europa!
Estamos seleccionando un/a Responsable de Organización y Métodos que quiera dejar huella
Tu próximo desafío: Diseñar, implementar y optimizar procesos organizativos que conecten eficiencia, trazabilidad y cultura operativa en todas nuestras unidades productivas y de staff.
Este rol es clave para profesionalizar nuestra estructura, potenciar la eficiencia y conectar áreas productivas y de staff con procesos sólidos, ágiles y alineados al crecimiento del negocio .
Principales responsabilidades
Relevar, mapear y documentar procesos clave en todas las áreas
Diseñar y actualizar organigramas y matrices de roles
Implementar metodologías de mejora continua (Lean, Kaizen, 5S)
Coordinar proyectos de rediseño organizacional
Acompañar la implementación de sistemas de gestión (ERP)
Articular con líderes de planta y staff para asegurar consistencia operativa
Definir y calendarizar hitos de implementación y evaluación de procesos
Generar reportes de eficiencia y ahorro para la Dirección
Capacitar a equipos en la adopción de nuevas metodologías
Detectar oportunidades de mejora estructural y proponer soluciones escalables

Competencias que valoramos
Compromiso y cooperación
Comunicación efectiva
Inteligencia emocional
Orientación al cliente interno y externo
Toma de decisiones con impacto
Requisitos del perfil
Formación académica: Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines (excluyente)
Experiencia:
En posiciones similares, en empresas con plantas productivas o estructuras operativas complejas (excluyente)
Participación en proyectos de rediseño organizacional, mejora de procesos y profesionalización de estructuras
Conocimientos técnicos:
Diseño organizacional y análisis de procesos
Metodologías de mejora continua (Lean, Kaizen, TPM, 5S)
Gestión de indicadores operativos, eficiencia, trazabilidad y ahorro
Implementación de sistemas de gestión (ERP, tableros de control, matrices de roles)
Competencias digitales:
Manejo avanzado de herramientas tecnológicas para gestión de procesos, visualización de datos y documentación estructurada