Responsable de recursos humanos

Descripción de la oferta

Buscamos un líder dinámico para ocupar un puesto altamente estratégico como Responsable de Recursos Humanos de nuestra compañía. Como referente del área, serás responsable de desarrollar e implementar estrategias efectivas para gestionar nuestro talento humano, asegurando un equipo altamente motivado y comprometido con los objetivos empresariales.

Responsabilidades principales:
- Diseñar e implementar planes estratégicos de recursos humanos alineados con los objetivos empresariales.
- Supervisar los procesos de reclutamiento y selección para atraer y contratar talento calificado.
- Desarrollar programas de desarrollo y capacitación para promover el crecimiento profesional y personal de los empleados.
- Implementar sistemas de evaluación del desempeño y proporcionar retroalimentación efectiva para impulsar el rendimiento y el desarrollo continuo.
- Identificar y retener talentos clave, promoviendo el desarrollo y la progresión interna.
- Cultivar un ambiente laboral positivo, inclusivo y motivador que garantice el bienestar y la satisfacción de los empleados.
- Gestionar las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa y facilitando un diálogo constructivo con los representantes de los empleados.
- Control de asistencia del personal y gestión de nómina, gestionar los registros de horas trabajadas, ausencias y vacaciones del personal.
- Mantenimiento de expedientes y legajos del personal, gestionar toda documentación necesaria para la administración de personal (certificados, informes, etc.).
- Salud y seguridad laboral, colaborar en la implementación de políticas de salud y seguridad en el trabajo.
- Informes y estadísticas, elaboración de informes sobre indicadores de personal, como rotación y ausentismo.

Requisitos:
- Título universitario en Administración de Recursos Humanos, Gestión de Talento Humano, Relaciones Laborales o Administración de Empresas con especialización en Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 5 años en roles de recursos humanos, con al menos 3 años en posiciones de liderazgo.
- Habilidades destacadas en liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
- Excelente capacidad para negociar, influir y construir relaciones efectivas en todos los niveles de la organización.
- Orientación a resultados con habilidad para establecer y alcanzar objetivos estratégicos a corto y largo plazo.
- Capacidad para innovar y adaptarse a los cambios del entorno, implementando mejores prácticas y tendencias emergentes en recursos humanos.

Jornada laboral:
- Lunes a viernes de 08:00 a 12:30 y de 13:30 a 18:00 h.
- Sábados de 08:00 a 12:00 h.

Si buscas un desafío profesional donde puedas aplicar tus habilidades y contribuir al éxito de una empresa en crecimiento, ¡te invitamos a ser parte de nuestro equipo!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

Hace 7 días (actualizada)