Responsable de Recursos Humanos - Posición Generalista

Descripción de la oferta

El Responsable de Recursos Humanos será el encargado de gestionar los procesos relacionados con la administración del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y los lineamientos internos de la empresa. Su misión será velar por el bienestar de los empleados, mantener una comunicación fluida y gestionar las novedades laborales, promoviendo un ambiente de trabajo ordenado y eficiente.

Responsabilidades:

Gestionar novedades laborales (licencias, ausencias, horas extras, etc.) y coordinar la información con el área de liquidación de sueldos.
Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral y convenios colectivos.
Brindar asesoramiento a empleados y supervisores sobre temas laborales.
Realizar seguimiento de documentación del personal (contratos, altas, bajas, etc.).
Coordinar los procesos de selección de personal y supervisar la integración de nuevos empleados.
Gestionar legajos y actualizar la documentación del personal.
Promover planes de bienestar y retención de empleados.
Asegurar el cumplimiento de la seguridad e higiene laboral.
Coordinar beneficios para los empleados (seguros, anticipos, etc.).
Resolver conflictos laborales y fomentar un buen clima organizacional.
Velar por el cumplimiento del reglamento interno y manual de conducta.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 50 años
• Conocimientos: Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Gestión de proyectos, Liderazgo, Organización, Planificación, Proceso de mejora, Reclutamiento, Recursos Humanos, Resolución de conflictos, Gestión de personal
• Disponibilidad de viajar: Si
• Personas con discapacidad: Sí

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human, generalist, general

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Walk On

Somos una comunidad profesional conformada por un equipo interdisciplinario alineado con un fuerte enfoque y propósito destinado a trabajar en el buen clima y en la paz en los ambientes de trabajo.
Acompañamos a organizaciones en el diseño de políticas y estrategias con foco en el factor humano.