Responsable de RRHH (Hard)

Descripción de la oferta

Objetivo del puesto:
Asegurar la correcta liquidación de haberes, cargas sociales y obligaciones laborales, garantizando precisión, confidencialidad y cumplimiento de la normativa vigente. Administrar los procesos hard del área de Recursos Humanos y brindar soporte técnico y legal a la organización.

Principales responsabilidades:
• Administrar el sistema de gestión de personal, asegurando la actualización y control de la información.
• Ejecutar altas, bajas y modificaciones del personal en ARCA y demás plataformas oficiales.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, convenios colectivos y normativas aplicables.
• Realizar la liquidación mensual de sueldos y jornales bajo CCT 130/75 y CCT 76/75, asegurando exactitud y cumplimiento de plazos.
• Efectuar la liquidación y presentación de cargas sociales, contribuciones sindicales y aportes a obras sociales.
• Gestionar liquidaciones finales conforme a la normativa laboral vigente.
• Mantener actualizados los registros y documentación laboral de todo el personal.
• Asesorar a gerencia y jefaturas en temas legales, paritarios y administrativos del área.

Requisitos del perfil:
• Formación: Contador/a Público, Lic. en Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares, con dominio integral de liquidación de haberes y administración de personal; manejando grandes volúmenes de nómina (más de 200 empleados); y control del sistema Holistor.
• Conocimientos específicos: Legislación laboral argentina y convenios colectivos (CCT 130/75 y 76/75); liquidación de sueldos, cargas sociales y sindicatos; sistemas de gestión de personal y plataformas oficiales (ARCA, AFIP, SICOSS, etc.); Excel avanzado y buen manejo de herramientas informáticas.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Hace 12 horas (actualizada)