Responsable de RRHH (Soft)

Descripción de la oferta

Descripción de Puesto
Puesto: Responsable de Recursos Humanos – Gestión Soft
Área: Recursos Humanos
Reporta a: Líder de Recursos Humanos

Responsabilidades principales
• Reclutamiento y selección end-to-end: relevamiento de perfiles, entrevistas, evaluación y presentación de candidatos.
• Coordinación integral del proceso de ingreso: armado de legajos, solicitud de registración y articulación con el área de Administración.
• Gestión de exámenes preocupacionales y realización de evaluaciones psicotécnicas para puestos administrativos.
• Organización y ejecución de capacitaciones en Seguridad e Higiene.
• Coordinación y seguimiento de evaluaciones de desempeño durante el período de prueba.
• Monitoreo mensual de antigüedad del personal próximo a efectivización: solicitud de informes a encargados, registro documental y gestión de desvinculaciones cuando corresponde. Así también, con quienes se acordó que estarán registrados por media jornada a pesar de trabajar por jornada completa, se habla para que envíen dicha renuncia con solicitud de reducción horaria.
• Gestión de compra de indumentaria para personal de depósito, con correspondientes planillas EPP.
• Coordinación del envío de comunicaciones formales en procesos de rotación de encargados o personal administrativo.

Requisitos
- Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o Psicología (graduado).
- Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección end-to-end y gestión soft de Recursos Humanos (no excluyente).
- Modalidad: Jornada de trabajo de lunes a viernes de 8:00 h a 17:00 h presencial.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Hace 20 horas (actualizada)