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Descripción de la oferta
Nos orientamos a personas que tengan experiencia de al menos 2 años en el área de Recursos Humanos.
Formación en Recursos Humanos o afines.
Entre sus principales funciones podemos destacar:
-Colaborar con los líderes de las sucursales para comprender las metas y objetivos estratégicos, y desarrollar estrategias de gestión del talento alineadas con estos.
-Coordinar actividades relacionadas con el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la salida, asegurando una experiencia integral y positiva para los empleados.
-Utilizar datos y análisis para identificar tendencias en la fuerza laboral, proponer mejoras y anticipar las necesidades futuras de la organización.
-Diseñar y ejecutar programas de formación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional y la adquisición de habilidades críticas.
-Colaborar en la implementación de procesos de gestión del desempeño, proporcionando asesoramiento y apoyo para mejorar el rendimiento y el desarrollo individual.
-Evaluar y fortalecer la cultura organizacional, promoviendo un clima laboral positivo y asegurando que los valores de la empresa se reflejen en las prácticas diarias.
-Manejar situaciones de conflictos laborales, mediar en disputas y trabajar para mantener relaciones laborales saludables.
-Colaborar en la gestión de cambios organizativos, proporcionando orientación y apoyo a los empleados y líderes afectados.
-Facilitar una comunicación interna efectiva, asegurando la transparencia y la difusión de información relevante a lo largo de la organización.
Forma de Trabajo: Presencial de Lunes a Viernes de 08 a 17 hs.
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Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 23 y 45 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
11 de junio
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Acerca de Perfil Humano
Brindamos una amplia gama de servicios de Asesoría en Capital Humano, siendo el objetivo principal, acompañar y asistir a la organización en su etapa de formación, crecimiento y procesos de cambio, contribuyendo de manera profesional al desarrollo de su Capital Humano. Buscamos la satisfacción de nuestros clientes, a través del trato personalizado de sus necesidades particulares, bajo un compromiso de máxima confidencialidad en el tratamiento de la información proporcionada por los mismos. Los s...
Brindamos una amplia gama de servicios de Asesoría en Capital Humano, siendo el objetivo principal, acompañar y asistir a la organización en su etapa de formación, crecimiento y procesos de cambio, contribuyendo de manera profesional al desarrollo de su Capital Humano. Buscamos la satisfacción de nuestros clientes, a través del trato personalizado de sus necesidades particulares, bajo un compromiso de máxima confidencialidad en el tratamiento de la información proporcionada por los mismos. Los servicios que ofrecemos son pensados a la medida de la estructura especializándonos en procesos de selección de personal , evaluaciones psicotécnicas , capacitación, coaching ejecutivo , consultoría y Outplacement.
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