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Descripción de la oferta
Misión: Se centra en el relevamiento, análisis y prueba de los diferentes requerimientos e incidencias que surjan en el área de los Sistemas del área de Recursos Humanos
Las principales funciones del puesto son el relevamiento y análisis de necesidades y los incidentes de los usuarios sobre los sistemas de RRHH: SAP HCM, SAP Success Factor y TAW (relojes y fichada de empleados).
También deberá realizar los diferentes casos de prueba que certifiquen el correcto desarrollo del requerimiento o incidencia.Documentar las diferentes tareas que realice
Requisitos:
-Estudiante o graduado de la carrera de Sistemas o afines
-Ingles intermedio/Avanzado
-Analista de Sistemas
-Conocimientos de SAP HCM
-Conocimientos de SAP Success Factor
-Conocimientos generales sobre Sistemas de RRHH SAP y de gestión de personal
-Liderazgo y proactividad
-Gestión de Proyectos
Vas a poder disfrutar de:
-Esquema híbrido
-Descuento para compras en Carrefour
-Oficinas en Martínez
-Beneficios en gimnasios y ¡más!
En Carrefour realizamos búsquedas sin sesgos. La diversidad enriquece cualquier equipo de trabajo, es por eso que nuestros procesos de selección se realizan sin hacer distinción, exclusión y/o preferencias que alteren o anulen la igualdad de oportunidades entre las personas
Requerimientos
- Educación mínima: Secundaria
- 1 año de experiencia
Hace 4 días (actualizada)
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Acerca de Carrefour Argentina
La actividad principal del Grupo Carrefour es la distribución y comercialización minorista en cadena de productos, fundamentalmente alimenticios. Su misión es ofrecer al mayor número de clientes la más amplia gama de productos de calidad al mejor precio posible. El objetivo prioritario del Grupo y de sus empleados es la satisfacción de todas y cada una de las expectativas de los clientes. La meta del Grupo Carrefour es ser internacionales y tener en cada mercado una presencia significativa. El ...
La actividad principal del Grupo Carrefour es la distribución y comercialización minorista en cadena de productos, fundamentalmente alimenticios. Su misión es ofrecer al mayor número de clientes la más amplia gama de productos de calidad al mejor precio posible. El objetivo prioritario del Grupo y de sus empleados es la satisfacción de todas y cada una de las expectativas de los clientes. La meta del Grupo Carrefour es ser internacionales y tener en cada mercado una presencia significativa. El crecimiento de la participación en el mercado de cada país debe poder traducirse en el fortalecimiento de la independencia y en el acrecentamiento del valor a largo plazo de la empresa. La visión del Grupo es el liderazgo mundial sobre la base del cumplimiento de su misión y de su objetivo principal: la satisfacción del cliente. La responsabilidad que asume el Grupo es la de fomentar el acceso al consumo del mayor número posible de personas, contribuyendo al desarrollo económico, social, cultural y medioambiental de los países donde tiene presencia. Entre sus valores se destacan la innovación, la competitividad, la ética en las relaciones y la adecuación e integración en el entorno específico de cada cultura y país.
Evaluación general
4,2
18.817 Evaluaciones
-
5
49%
-
4
35%
-
3
14%
-
2
1%
-
1
1%
-
4,01
Ambiente de trabajo
-
4,01
Salario y prestaciones
-
3,39
Oportunidades de carrera
-
3,73
Director general
Promotor telecomunicaciones
Actual empleado Entre Ríos Junio, 2024
exelente ambiente laboral, buena paga y buen trato de empleador al empleadp
Recomienda trabajar aquí
Oficial
Actual empleado Buenos Aires-GBA Junio, 2024
Excelente empresa para poder salir adelante y sacar tu talento además llevarce bien con las personas que tienes alrededor
Lo mejor Trabajo en equipo
A mejorar Mejorar mas las condiciones
Recomienda trabajar aquí
Cajera
Actual empleado Buenos Aires Junio, 2024
Muy organizada y comprometida con la realidad.
Lo mejor La oportunidad que me brindaron. Capacitación y trabajo en equipo.
Recomienda trabajar aquí
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